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生育率将首次跌破900万!生娃成奢侈品,补贴难以解困?育儿|产假|结婚|父母_网易订阅

更糟的是这种趋势是不可逆的,一旦年轻人数量断崖式下降,很多传统行业将直接面临青黄不接的难题,人口问题带来的影响不只是经济层面,教育系统也开始出现招生荒,一些小城市的幼儿园初中被迫关停合并,高校甚至开始担心将来会...

盐城生育津贴和产假工资怎么计算?2025/06/01)

生育津贴是根据职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发。具体计算方式和时间标准如下: 一、生育医疗费补贴 生育医疗费补贴主要用于弥补女职工在生育过程中产生的医疗费用,其补贴标准一般与生产方式...

生育津贴按113天计算。工资高于津贴。是否与我相对应,是否由用人单位在生育津贴期之外给予?

生育津贴按113天计算。但是,我有188天的产假。最后,津贴下降后,公司按照津贴和月薪计算,工资高于津贴。这是不可避免的。我想问的是,我有188天的产前检查。113天的生育津贴是否与我相对应,剩下的75天是否由用人单位在生育...

【小案大民生】产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

巾帼普法丨产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

【维权在行动】产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

【忻姐学法】产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

【普法维权】产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

【晋姐学法】产假提前返岗,生育津贴和工资能兼得吗?典型案例公布-The Paper

刘女士是北京一家科贸公司的财务经理,合同约定她每个月的工资是7000元,工作期间公司依法给她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时,与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟通,询问,“生产45天后,我可以在家...

女职工产假期间提前返岗工作,可同时获得生育津贴和工资吗?

随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与工资能否兼得?新京报记者获悉,近日,北京市第三中级人民法院(以下简称:北京三中院)审理的...

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