用工单位违法分包

东北监能罚决字〔2025〕14号处罚决定书文号显示，国网黑龙江省送变电工程有限公司处罚事由为将承包的工程违法分包，东北能源监管局依法对其处以责令改正...其中地（市）级供电企业18个、业务单位16个，另有省合资公司3个，全口径...

一、关于员工因非 工伤 原因离世后，用人单位需承担何种程度的经济补偿呢....建设单位违法分包会受处罚，依相关法规，要责令改正、没收违法所得，处工程合同价款0.5%以上1%以下罚款，情节严重的责令停业整顿、降资质或吊销证书。...

案件审判结果告诫用工单位，业务可以“转包”，法律责任是“转包”不了的。案件的经过是这样的：...2023年9月25日，刘某以镇江某公司为用人单位，向扬州某市人社局申请工伤认定，扬州某市人社局经审理后作出《认定工伤决定书》。...

依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资，违法解雇则需双倍经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的权益和 问题：个体户店铺关门需给员工补偿吗？答案：是的，需按《劳动合同法》支付经济补偿，按工作年限每...

如果本人在广东佛山，请问劳动合同到期不续签用人单位停业或解散，用人单位是否需要赔 用人单位停业或解散，不续签需补偿。若非法终止，需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，不续签应补偿，非法终止则双倍赔偿，否则可能影响企业...

若用人单位非法终止，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。选择处理方式时，应考虑用人单位行为是否合法，合法则协商补偿，非法则申请仲裁。2025-05-08 14:22:09 已帮助196037人·响应时间 平均1分钟内 用人单位停业或...

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。全部3个答案> 1.57万 人咨询过 去咨询 分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，...

用人单位不签违法，劳动者要提高法律意识保障权益。具体详细内容和 华...若与用人单位未签订合同，赔偿事宜如下：首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

律师你好，假设在浙江省 杭州 市想咨询用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据...

律师，求解答在陕西省 地区用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 不合法。处理方式：1.收集加班证据，如考勤...