签了竞业限制协议就是适格主体吗

本案的争议焦点是李某是否为履行竞业限制义务的适格主体。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”；第二款规定：“对...

被告通过其入职前签署的《竞业限制协议》及社保转移记录，成功证明原告诱导违约并提起反诉—法院不仅驳回原告诉求，更判令原告赔偿被告商誉损失200万元。诉讼如棋局，妙手在局外。当对手大张旗鼓准备“行为正当性”攻防时，...

李某认为自己作为保安，不了解也未掌握公司的商业秘密，不是履行竞业限制义务的适格主体。为此，某保安公司向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决李某支付竞业限制违约金。最终，仲裁委员会驳回某保安公司的仲裁请求。此前，武汉大学...

本案的争议焦点是李某是否为履行竞业限制义务的适格主体。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”，第二款规定：“对...

李某认为自己作为保安，不了解也未掌握公司的商业秘密，不是履行竞业限制义务的适格主体。为此，某保安公司向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决李某支付竞业限制违约金。最终，仲裁委员会驳回某保安公司的仲裁请求。此前，武汉大学...

本案中，瑜伽教师许某既非管理岗也非技术岗，且用人单位未能举证其接触商业秘密，故被排除在适格主体之外，体现了对法律条文“其他负有保密义务人员”的...本案裁判重申了竞业限制制度“仅在特定岗位且存在商业秘密时适用”的立法...

追本溯源，竞业限制的本意，是通过适度限制劳动者自由择业权，来预防保护用人单位的商业秘密，进而维护市场主体的公平竞争...据统计，美国已有四个州完全禁止使用竞业禁止协议，有34个州和华盛顿特区都限制了使用竞业禁止协议。...

网传某厂竞业限制协议竞业名单 补偿金和违约金的失衡，同样困扰着各路职场人士。按法律规定，员工在竞业期间，公司要发补偿...据统计，美国已有四个州完全禁止使用竞业禁止协议，有34个州和华盛顿特区都限制了使用竞业禁止协议。...

离职后因入职竞争对手公司被“侦探”持续跟踪取证、因跳槽被索赔天价违约金…近年来，“竞业限制”成为一些年轻人重启职场的阻碍。大家提出了一些建议：要求在司法过程中进行纠偏，调查从业者是否属于“两高一秘”人员；调整...

入职人员与公司签订了包括竞业限制条款在内的保密协议，是否无效 常见处理方式...竞业限制期限不得超过两年,你与单位约定的竞业限制期限超过两年的部分无效,无需履行竞业限制义务,不需要承担违约金,但两年内的竞业限制约定有效。...