确保新就业形态劳动者收入提高

规范平台企业和劳动者之间的劳动用工关系，有利于推动平台企业积极履行用工主体责任，明确双方的法律关系，确保平台用工的合法性和规范性，保障新就业形态劳动者基本权益。青海省以规范平台企业用工为牵引，努力推动构建新就业...

随着新就业形态的发展，新就业形态劳动者“过劳”引发健康权益受损、收入标准随意变动、平台算法等劳动规则制定不公开不透明等问题引发了各方广泛关注。为支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，2021年，人...

从经济前景和发展态势看，新就业形态劳动者的规模仍将不断壮大。近年来，我国先后出台了《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动...通过认证，新就业形态劳动者可以提高自身专业度和市场竞争力，进而提升职业发展机会。...

随着新就业形态劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够稳定就业、提高收入。不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名网约车司机。这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当...

5月27日，重庆市六届人大常委会第十六次会议听取《市人大社会委关于新就业形态劳动者权益保障情况的调研报告》（以下简称“调研报告”），其中就劳动者权益保障提出引导平台企业从“最严算法”向“折中算法”转化，并设置疲劳...

一方面，要建立健全劳动报酬机制，明确计价规则、收入分配规则，规范劳动报酬支付标准、形式、周期及依法代扣等内容，确保新就业形态劳动者劳有所得。另一方面，要完善社会保险参保机制，探索适应新就业形态的社保制度，降低...

一方面，提出加大对该群体的法律援助服务力度，通过普法宣传强化依法维权意识，推动解决职业伤害保障问题，拓宽新就业形态劳动者诉求反映渠道；另一方面，强调平台企业制度规则与算法的制定，应契合平台用工特点的行业劳动标准...

中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚在在专题论坛中以“新就业形态劳动者社会保险问题与对策”为题发表演讲。他表示，劳动关系模糊、就业认证比例低，户籍限制加大新业态从业人员参保...

可以进一步落实相关补充工伤保险制度，并简化认定流程，提高赔付效率，确保新就业形态劳动者在进行职业伤害治疗、休养期间获得合理补助补贴。同时，鼓励保险企业推出契合新就业形态劳动者职业特点的险种，并明确赔付标准，完善...

大部分参与新就业形态的劳动者实现了收入增长，且对收入和工作有较高的满意度。新就业形态能减少服务消费的成本和中介费用，提高从业者就业时间、地点的灵活性和多样化程度，且进入退出门槛低，有利于重点群体、困难群体就业。...