离职前未出货业绩
当前,《离职前未出货业绩》专题栏目正在密切关注相关热点,汇聚互联网上的最新资讯,为读者揭示事件的全貌及其深层逻辑。本栏目将持续更新,致力于提供全面、及时的信息,满足公众对#离职前未出货业绩#资讯的关注。
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因激励对象离职:8名激励对象离职,公司决定取消其资格并回购注销已获授但尚未解除限售的第一类...因公司业绩考核未达成:经审计,公司2024年业绩未达首次及预留授予的第一类限制性股票第二个解除限售期公司层面业绩考核目标。...
激励对象离职:根据激励计划,1名激励对象因个人原因离职,不再具备激励对象资格,其已获授但尚未解除限售的65,448股限制性股票将由公司回购注销。业绩考核未完全达标:第一期限制性股票第一个解除限售期公司层面业绩考核要求...
金融界5月22日消息,柯力传感公告称,因2名激励对象离职、公司层面2024年度业绩未达标,公司拟合计回购注销限制性股票82.96万股,占公司目前总股本的0.29%。本次回购注销完成后,公司已发行股份总数将由2.82亿股减少至2.81亿股...
2025年5月23日,宁波杉杉股份有限公司发布关于股权激励部分限制性股票回购注销实施公告,因第三个解除限售期业绩考核指标未成就及部分激励对象离职,公司将回购注销398.33万股限制性股票,回购价格为13.26元/股,注销日期为...
业绩考核未达标:根据激励计划,2024年营业收入需不低于17.00亿元,公司层面业绩考核才达标。...激励对象离职:在第一个解除限售期内,2名激励对象因个人原因离职,公司将对其持有的4.5万股尚未解除限售的限制性股票进行回购注销...
激励对象变动及业绩未达标致回购注销 鉴于公司2022年限制性股票激励计划中,6名首次授予激励对象因个人原因离职,已不符合激励对象规定。同时,公司2024年度业绩水平未达业绩考核目标条件,导致本次激励计划的97名首次授予激励...
康隆达于2025年5月8日发布公告,因2022年限制性股票和股票期权激励计划第二个解除限售期公司层面业绩考核未达成,且有1名激励对象主动离职,公司将回购注销首次授予激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票950,250股。...
根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《关于纳思达股份有限公司限制性股票激励计划2024年度业绩指标完成情况鉴证报告》(信会师报字[2025]第ZM10100号),公司未满足2024年度...同时,公司股权激励对象中有14人已离职。...
一方面,公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象中有20人因个人原因离职,已不符合激励条件。...同时,本次回购注销限制性股票事项不影响公司2021年限制性股票激励计划的继续实施,对公司财务状况、经营成果及经营业绩也...
因离职至今没能收到相应补偿,庚星股份多名前高管对前东家提起仲裁或诉讼。据知情人士透露,截至目前,还有多名庚星股份前高管仍与公司存在劳动合同纠纷。除前董事兼总经理汤永庐外,还包括公司前副总经理...公司经营业绩承压 ...