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离职后入职竞争企业,劳动者被判赔偿原公司50万

在互联网、新能源等行业,企业招聘技术人员时,常常会通过签订竞业限制协议的方式,防止员工离职后入职同类型竞争...刘某辩称某电气公司未按时发放竞业限制补偿,双方签署的竞业协议已自动解除,故其无需继续履行竞业限制义务。...

丈夫离职后妻子开同类公司,违反竞业限制?一地法院判了

“邹雨离职时签了竞业限制相关的协议,这才多久就出尔反尔。鹰潭市某法务公司认为,虽然明面上某法务咨询公司法定代表人是邹雨的妻子,但这项投资行为发生在邹雨与其妻子婚姻关系存续期间,因此投资行为可以认定为夫妻共同行为...

没签合同员工突然离职怎么办

劳动者依法享有相应权利,如果还处于用工初期,双方未形成事实上稳定的劳动关系,劳动者可以直接告知用人单位后离职。...3.若双方签订了竞业限制协议,劳动者离职后违反竞业限制约定的,也应当按照约定向用人单位支付违约金。...

竞业协议“围猎”大厂基层打工人

“离职时才发现,入职时签的竞业协议像收紧的‘紧箍咒’—协议里写着禁止入职互联网、人工智能、金融等任何‘相关行业’,地域范围直接标着‘全球’。已从某外卖大厂离职的齐飞(化名)向《IT时报》记者讲述了他被竞业的遭遇,...

竞业协议“为难”大厂打工人

“离职时才发现,入职时签的竞业协议像收紧的‘紧箍咒’—协议里写着禁止入职互联网、人工智能、金融等任何‘相关行业’,地域范围直接标着‘全球’。已从某外卖大厂离职的齐飞(化名)向《IT时报》记者讲述了他被竞业的遭遇,...

保安辞职被公司索要20万?理由是和公司签有竞业协议,法院:保安不接触公司机密,驳回!

保安辞职被公司索要20万?理由是和公司签有竞业协议,法院:保安不接触公司机密,驳回!来源:民生大参考 发表时间:2025/05/07 10:18:34

​​30%工资补偿就能竞业1年 大厂竞业协议竟成“人才垄断工具”​ 基层打工人如何逃出竞业“陷阱”

首先入职即留痕,签收纸质竞业协议时,要求HR明确标注“适用岗位”“限制范围”,电子合同需保存完整签约记录;其次,离职前做好尽调,跳槽前通过猎头或脉脉查询新公司是否在原单位“竞业黑名单”,避免“踩雷”;最后,…

月薪3500,离职索赔20万,荒唐的背后是竞业协议下牛马的辛酸泪

张三就一凉拌黄瓜厨师,离职后原单位起诉违背竞业协议,要求赔偿10万元。无独有偶,李四一普通保安,月薪3500,离职后单位以违反竞业限制为由索赔20万。数据分析员遭天价索赔200万...没过几天,人事主管告知将对她启动竞业限制。...

离职后被前公司起诉,原因是违反竞业限制

叶某作为研发技术人员,2019年9月与某冰箱公司签订《竞业限制协议》,约定叶某离职后,两年内不得到与该公司有竞争关系的单位,甚至是关联单位内任职或提供服务。2023年3月,叶某离职时,某冰箱公司发出《竞业限制开始通知书》...

30%工资补偿就能竞业1年 基层打工人如何逃出竞业“陷阱”

离职配合度、与领导关系好坏,都可能成为启动“开关”作者/IT时报记者 毛宇编辑/郝俊慧 孙妍“离职时才发现,入职时签的竞业协议像收紧的‘.

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