突发疾病48小时内脑死亡

上班期间突发脑出血，若48小时内抢救无效死亡，视为工伤，单位需要按照工伤保险的相关规定承担责任，承担支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...1.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且该疾病直接导致死亡或者在48小时...

《工伤保险条例》规定，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。可先申请工伤认定，再协商赔偿，协商不成可走法律程序。上班突发疾病死亡算工伤需具体情况。操作如下：1.确认是否在工作时间和工作岗位突发...

突发脑出血死亡，若发生在工作时间和工作岗位，算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在岗突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，家属可申请工伤认定及待遇。

依据《工伤保险条例》，上班突发脑溢血，若48小时内死亡可认工伤；若非工伤，医疗保险报销部分由公司或职工承担。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家庭经济。2025-05-09 12:29:29 劳动纠纷律师团队 推荐 已帮助 254857 人...

法律依据：《工伤保险条例》规定，工作时间突发疾病48小时内死亡算工伤。严重后果：若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。2025-05-14 06:27:54 咨询我 赵国艳律师 盟 服务地区-吉林长春·电话-138-4309-5206 问题：脑梗死...

员工上班期间突发脑出血，若48小时内死亡则属于工伤，单位需承担工伤赔偿责任，依据《工伤保险条例》。...依据《工伤保险条例》，员工上班期间突发疾病在48小时之内死亡，单位应当承担工伤赔偿责任，包括丧葬费、一次性工亡补助金...

你好，工作期间突发疾病，48小时以内死亡的，视为工伤。根据你说的情况，建议委托律伤调查依法办理。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。被动物咬了一般应当由动物饲养人或者...

职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。如果员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍 ...

依据《工伤保险条例》，需满足工作时间、地点突发疾病，且当场死亡或48小时内抢救无效。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响家属赔偿权益。2025-04-25 04:55:44 服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069 处理此类问题，...

依据《工伤保险条例》，上班时突发且死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则，不算工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有的工伤赔偿。突发脑梗是否工伤，需分情况。操作如下：1.若上班时突发且死亡或48小时...