体制内怪现状之职级并行

关于职务职级并行制度，本意是为了激励干部积极性和担当作为，切实解决干部晋升的“天花板”问题。但是，在有的地方实际操作中，职级晋升也成了一个难题，出现了一些问题。对此，一些基层干部提出了看法和建议，值得探讨与思考...

职级并行改革的初衷，是拓宽公务员的职业发展渠道，为基层公务员提供更多晋升机会，打破原有的职业晋升天花板，让公务员的职业路径更加多元化。改革让很多晋升无望的公务员又有了希望，许多人以为改革后，晋升的机会将更加普遍...

在体制内，职位和职级的选择往往是公务员职业生涯中的重要课题。特别是对于 45 岁的公务员来说，站在...一级主任科员在待遇上与科长相当，甚至在某些地区和单位，由于职级并行政策的实施，一级主任科员的工资福利可能略高于科长。...

第六届“羊城杯”司法体制综合配套改革征文 获奖结果公告 为深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，促进中国特色社会主义...法官助理职级晋升激励机制的审视与完善 ...

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目前，职级并行 真正落实到乡镇基层的时候，已经变了味，走了形，完全背离了职级并行的初衷。在基层，职务与职级，都是有职数限制的，并不是说达到了一定的年限就可以自动晋级。如果没有空缺，就只能等待。实际情况是，在乡镇...