依法能动履职化解行政争议

芜湖市司法局充分践行新修订的行政复议法能动复议理念，切实发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，构建行政争议联合化解新格局。首创“四步调解法”。案件收办后，将“往前走一步、中间评一步、往后看一步、事后想一步”原则...

做深做实“能动复议”，以调解和解为抓手，提升行政复议矛盾纾解效能，推动行政争议在复议阶段即被“消化”，有效实现定分止争。一季度，全市调撤率达25%，经复议后案结事了率达92.37%。提高依法行政能力。持续完善府院联动...

2024年以来，宁强法院坚持监督与支持并重，深化能动履职，全面提升行政审判工作水平，2024年行政审判上诉率显著降低，平均结案时间大幅缩短，调解撤诉率达38%，全年实质化解行政争议案件4件，2024年行政审判相关核心质效指标...

5.浙江省杭州市某区人民检察院督促社保主管部门依法履职案 6.广东省陈某某涉嫌滥伐林木罪不起诉行刑反向衔接案 7.陈甲诉云南省昆明市某医院履行出具...行政生效裁判监督行政处罚过罚相当公开听证行政争议实质性化解  ...

成立9家行政争议化解中心，创新“府院联动+能动复议”模式，累计化解行政争议1079件，相关经验获评“全国法治时代创新案例”。推出“尽职调查+容缺受理+E网通办”公证服务，业务效率显著提升。上线“扫码入企”监管平台，统筹...

落实落细专项行动5个方面18项举措，着力树立能动复议...积极保障“12218”现代化产业体系建设，对科技企业、未来产业项目建立行政复议快收快审快调工作机制，重点化解涉市场监管、环保执法、知识产权保护等领域行政争议，促进产业...

该院党组书记、院长李凌燕说。原标题：《凝聚多方合力 做实诉源治理—濮阳市华龙区法院能动履职走出实质性化解行政争议新路径纪实》

近日，高台法院主动靠前、能动履职，经过多次与行政相对人、行政机关积极沟通协调，成功调处2起行政案件，推动行政争议实质化解。被告A政府和B政府执法人员例行巡查时，分别发现原告A某某和原告B某某在某草原禁牧区禁牧期放牧...

2024年以来，官渡法院紧紧围绕“效率与公平”工作主题，坚持能动履职，坚持双赢多赢共赢的工作方法，推动行政争议实质化解工作取得新进展。上半年，官渡法院实质化解后撤诉及按撤诉处理的案件35件，占比25.55%，同比增加14.27%...

2024年6月11日，法治日报-法治号以《能动履职显担当 重庆永川、黔江跨区域协同化解行政争议》为题报道我院行政争议实质性化解工作。以下为报道全文 “真没想到，你们为了解决好我的退休养老保险问题，来回驱车八百公里，在我...