侯法有道调岗降薪为哪般

调岗降薪的合法情形有用人单位与劳动者协商一致，并就内容、原因、期限等充分沟通；双方书面确认调岗降薪条款，签字盖章；双方各执一份变更后的劳动合同。

调岗降薪是指对劳动者岗位和薪酬待遇的调整，构成劳动合同变更。需用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式确认，擅自调整则无法律效力。

调岗降薪的合法流程包括提前与员工协商变更内容，公司应以书面形式发出变更意向，并解释法律依据及事实情况，确保员工知情权。调岗降薪仲裁需要申诉书、身份证复印件等材料。

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