一线墩苗提升年轻干部能力素质

武汉市蔡甸区消泗乡认真贯彻落实“干部素质提升年”相关要求，以“比拼争先·提能促干”大比武活动为重要抓手，把年轻干部放到经济发展、基层治理等一线“墩...推动年轻干部在理论熔炉中淬炼政治定力，在实践熔炉中锤炼专业能力，...

精准选派+实战淬炼：让干部在一线“墩苗壮骨” ...选派政治素质过硬、工作经验丰富的部门乡镇领导干部作为一线年轻干部“成长导师”，选派业务精湛的中层干部或老干部作为“业务导师”，指导和帮助一线年轻干部快速成长。...

同时邀请领导干部上讲台，以亲身经历讲经验、教方法，提升年轻干部视野格局、增强综合能力。...把基层一线、关键岗位作为年轻干部“墩苗”平台，综合运用关联性岗位“延伸交流”、跨领域岗位“互动交流”等方式，围绕政务服务、...

持续提升年轻干部培养...突出广视角识别、多维度分辨、立体化解析，连续三年举办年轻干部“能力大比拼”擂台赛，通过应知应会知识测试、写作能力测试、演讲比赛等方式，全面检验年轻干部综合素质，以“考”选人，以“事”识人，...

省委将今年作为“干部素质提升年”，旨在提高干部现代化建设能力，开展...推行“一线墩苗＋跨域历练＋交流轮岗”，今年选派39家单位86名干部到项目建设等重点一线跟班实训，安排23名干部开展交流任职挂职，推动干部在实战实践中...

着力提升年轻干部的综合素质和履职能力，推动干部管理“精准培养—实战检验—能力认证—成长激励”的完整闭环，切实避免“走过场”“走形式”，真正实现...符合条件的，适时选拔任用到合适的领导岗位，让考核成为提升能力素质的...

常态化开展年轻干部学习读书班活动，聚焦公文写作、农业生产、群众工作等方面开展学习交流，按照集中学、个人谈、重点练等方式，有效提升年轻干部思考...将政治素质好、工作能力强、有发展潜力的优秀年轻干部放到重点项目、招商...

武汉市蔡甸区消泗乡认真贯彻落实“干部素质提升年”相关要求，以“比拼争先·提能促干”大比武活动为重要抓手，把年轻干部放到征地拆迁、经济发展、基层治理...推动年轻干部在理论熔炉中淬炼政治定力，在实践熔炉中锤炼专业能力，...

自2021年“琢璞”计划启动以来，无锡市每年选派200名左右年轻干部到战略高地、先进地区跟班学习，到无锡市内重点项目攻坚压担，到无锡基层一线墩苗锻炼，累计对上争取资金达21.9亿元，解决民生问题6897个。翻看今年的“实战...

去年以来，柳林镇年轻干部入户次数达300余次，开展政策宣讲50余场，覆盖人数达5200余人，帮助解决各类事关农户利益的问题40余起，年轻干部专业化水平和直面矛盾、解决复杂问题的能力进一步提升。随县县委副书记、政法委书记、...