万宝盛华雇佣前景调查报告发布

万宝盛华集团雇佣前景调查2025年第二季度对全球41个国家和地区开展了调研，自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集（double opt-in）的方式完成，之前季度的受访者都是通过电话调查。与之前调查的标准一致，贵公司员工...

万宝盛华集团发布的《2025年第二季度中国内地雇佣前景调查报告》显示，中国内地多个行业在该季度呈现出不同的雇佣前景趋势。调查通过净雇佣前景指数衡量各行业雇佣趋势，该指数为期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工...

调查概况：万宝盛华雇佣前景调查始于1962年，具有独特前瞻、独立公正、可靠准确、专注一致的特点。调查覆盖41个国家和地区的39,449家企业，于2025年1月2-31日收集数据，询问雇主下季度员工总数变化情况，采用标准化样本，以...

万宝盛华集团发布的《2025年第一季度中国内地雇佣前景调查报告》显示，中国内地雇佣市场呈现出审慎稳健的态势，全球雇佣市场也呈现出不同的趋势。1.中国内地雇佣市场 整体雇佣预期：2025年第一季度，中国内地经季节性调整后的...

报告展示2025年第一季度中国内地及全球雇佣前景调查结果，涵盖雇佣预期、行业趋势、劳动力相关举措等内容，为企业、求职者和政策制定者提供参考。1.中国内地雇佣前景 整体雇佣预期审慎稳健：净雇佣前景指数为+29%，位居全球第...

《2023年Q4万宝盛华集团雇佣前景调查》报告主要包括中国内地和全球的雇佣前景调查、劳动力趋势及行业前景展望等内容。中国内地方面，2024年第四季度净雇佣前景指数为+27%，较上季度与去年同期分别降低1个和7个百分点。西北地区...

万宝盛华集团雇佣前景调查2024年第四季度对全球42个国家和地区开展了调研，自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集（double opt-in）的方式完成，之前季度的受访者都是通过电话调查。与之前调查的标准一致，贵公司员工...

32％中国内地净雇佣前景指数期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。较 去年同期上升了3个百分点，较Q1 2024（+26%）降低了1个百分点。中国内地超过一半的受访雇主（56%表示他们正在朝着 实现性别平等...

2024年第一季度，中国（不含港澳台）的净雇佣前景指数为+33%，在全球受访参与调研的41个主要经济体国家和地区中，位居第六位，高于全球平均雇佣前景指数7个百分点，环比基本持平，同比上升了8个百分点。《报告》显示，按城市来...

新华财经北京12月12日电（记者马悦然）12日，万宝盛华集团发布最新《雇佣前景调查报告》。《报告》显示，2024年第一季度，中国（不含港澳台）的净雇佣前景指数为+33%，在全球受访参与调研的41个主要经济体国家和地区中，位居第...