上年度的年休假没休

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数:365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。本文来自【贵州广播电视台-动静...

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人...

在病假期间，我收到了公司解除合同的通知，怎样才能让他赔偿加班费未休年假工资违法辞退赔偿 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询...在成都，产假薪资通常由生育保险支付，按单位上年度职工月平均工资计发。...

某公司主张，索某的15天年休假中包含10天法定年假和5天公司福利假，索某该年度已经休法定年假5天。该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；不论何种原因导致员工未休...

某公司主张，索某的15天年休假中包含10天法定年假和5天公司福利假，索某该年度已经休法定年假5天。该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；不论何种原因导致员工未休...

2.用这个比例乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，再减去当年度已经安排过的年休假天数，即可得到应休未休的年休假天数。这一折算方法既公平又合理，确保了职工在离职前能够根据实际工作时间享受到相应的年假待遇。三、退休...

因此，您没有休完的1天年休假，可根据工作安排等具体情况，与公司沟通跨年度安排休假的事宜。根据相关规定，用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假...

一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假休不休、怎么休，到底谁说了算？近日，围绕这些企业和员工关心的问题，记者进行了采访。图源：视觉中国 年假休不休，谁...

一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假年底能否清零?年休假休不休，谁说了算?近日，围绕这些企业和员工关心的问题，记者进行了采访。实际上，劳动者及用人单位的...

一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？近日，围绕这些企业和员工关心的问题，《工人日报》记者进行了采访。实际上，劳动者...