不会线上请假被开除

我因有胃病请假半年被公司辞退，公司违法吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。服务地区：北京-北京 195-2015-1456 你好可以的帮...

现实生活中，难免遇到一些紧急情况，没走完请假流程就离岗，会被视为旷工吗？公司能以此为由解除劳动关系吗？事情是这样的— 严某是某公司员工。某日正在上班的严某接到父亲突发脑梗住院的消息，便向公司人事申请从次日开始休...

怀孕后，她因先兆流产向公司请病假，但公司拒绝批准并最终以违反请假制度为由解除了与她的劳动合同。法院审理认为，公司在闫女士提交病假条的情况下解除劳动合同没有法律依据，判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金及请假期间...

请假不允许按旷工被辞退合法吗?承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 不合法。请假不允按旷工辞退违法，依据《劳动法》，不给假而按旷工处理是违法的，若因此被辞退，可申请...

没想到，公司的态度非常强硬，“批不了，你请假时间已经太长了，要不你过来上班，要不你过来办离职”。法院最后认定，用人单位与闫女士解除劳动合同是违法解除，判决用人单位向闫女士支付违法解除劳动合同赔偿金及请假期间差额...

2025年，广州某公司员工严某因父亲突发脑梗未完成请假手续便离岗返乡，最终被公司以“连续旷工10天”为由解雇。这起看似普通的劳动争议案件，却在法院审理中被判定为“违法解除劳动合同”，公司需支付6万余元赔偿金。这一判决...

然而，公司以她之前已经休过几天病假为由，拒绝批准她的请假请求，并最终以违反请假制度、旷工为由解除了劳动合同。法院审理后认为，公司的行为没有法律依据，判决公司向闫女士支付违法解除劳动合同赔偿金及请假期间差额工资七...

【#女子先兆流产请假被开除获赔7.2万多#】闫女士在北京一家文化传播公司工作多年，并签订有劳动合同。闫女士怀孕后身体不适，经医院确诊为先兆流产，建议休假14天，于是她向公司提出请病假。没想到，公司的态度非常强硬，“批...

（原标题：请假保胎被开除法院判赔七万多元） 闫女士在北京一家文化传播公司工作多年，并签订有劳动合同，怀孕后感到身体不适，经医院确诊为先兆流产，建议休假14天，于是她向公司提出请病假。但从微信聊天记录可以看出，公司...

因为请假被辞退合理吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 因请假被辞退是否合理需视情况而定。依据《劳动合同法》，员工有合理理由请假，用人单位应批准，不得随意辞退...