不定时工作制是否可以享受年休假

我刚跳槽到新单位，需要连续工作满12个月才能休年休假吗？《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。...

符合连续工作满12个月休假条件的劳动者，在试用期内也依法享受带薪年休假…龚勇超进一步举例说：“法院通过裁判明确，用人单位拒绝劳动者正当休息休假请求后，诱导劳动者离职的，不能认定为劳动者主动辞职；劳动者因先兆流产...

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上 的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上 的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...

事实上，在核算邵先生夫妇的综合工时时，年休假时间已按每天 8 小时、共计 40 小时进行了扣减，他们完全有权按国家规定享受 5 天年假，这一权益具有明确的法律依据。此外，潘律师透露，在五一小长假来临前，已有 3 人就类似...

《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。但关于延长婚假的具体标准，没有明确规定。《方案》明确我省正在加快出台...在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休；...

“我们准备今年‘十一’领证，希望能享受到这个新政策。28岁的武汉姑娘樊玲，将湖北明确延长婚假的消息转发给了在外地工作的未婚夫。近年来，延长婚假成为社会关注的热门话题...在弹性错峰休假方面，鼓励带薪年休假与小长假连休。...

打开招聘软件，有些公司甚至会把双休作为一种工作福利，单独标注出来.对于职场人来说，“假期为什么这么少”是...下文中，我们将跟随作者一探宋朝休假制度的精妙之处，看一看古代人对所谓“张弛有度”“劳逸结合”的朴实理解。...

答：《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举，且没有任何兜底条款，而实行不定时工作制并不在不享受年休假的情形之中。另外，根据规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法...

9月24日，孟某休完年假，某公司通知其到岗工作，孟某未到岗。某公司向孟某发出旷工通知书，后又向孟某发出解除劳动通知书，解除与孟某的劳动合同。孟某认为，其有170天补假未休，且某公司未支付加班费工资，其要求休假调养身体...