中华人民共和国劳动合同法

新劳动法即《中华人民共和国 劳动合同法》，其中涉及多种赔偿情形及标准： 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

（二）《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立 劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的书面劳动合同包括电子版劳动合同。只要电子版劳动合同的内容符合 法律法规 的规定，是双方真实意思的表示，且签订过程符合法定程序...

一、做兼职先交钱再签合同合法吗做兼职先交钱再签合同不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收.

根据《中华人民共和国 劳动合同法》里面的相关规定呢，用人单位要在用工的那天起一个月之内跟员工签好书面劳动合同才行。要是超过了这个期限还没签，那从第二个月开始到满一年这段时间里，用人单位就得给员工发两倍的工资。再...

一、新员工一上班就要签合同吗新员工入职后，用人单位应在一定期限内与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳.

回复@努力思考的大头钉:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定： 1.加班费的基数加班费的计算基数应以劳动者的正常工资为基础。“正常工资”*通常指员工实际应得的工资，包括基本工资和绩效工资，...

电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动...

《中华人民共和国民法典》虽未直接规定职场权益，但与《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动合同法》紧密衔接。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等...

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。林巧意 潮州市湘桥区阳光法律...

电子劳动合同，是指用人单位和劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动...