人保财险合规存短板

继董监高经历“大换血”后，信泰人寿保险股份有限公司（下称“信泰人寿”）近日被曝出，再次迎来一场大规模人事调整，涉及财务、人力资源、风险管理、...分别是副总经理兼财务负责人李晨、副总经理兼首席投资官林彦百、总精算师...

刚刚经历重大人事变动的平安人寿，有望在年轻化与多元化的领导层带领下，进一步推动转型与创新进程。与此同时，在积极变革的道路上，平安人寿是继续追求规模至上，还是转向价值与合规并重的精细化运营？答案或将决定其能否在...

恒安标准人寿作为一家中外合资的寿险公司，自成立之初便采取了从北向南的扩张策略，迅速在中国市场开疆拓土。因多年来的粗放式发展，公司正面临着战略转型阵痛与消费者信任危机。目前，又传来两位“老将”双双卸任的消息。...

近日，山东聊城高唐县的彭女士向《生活帮》栏目反映，今年2月，其母亲巩女士被中国太平洋人寿保险股份有限公司保险业务员误导，去存“高息存款”，最后却买了两份终身寿险。节目中，巩女士透露，她和中国太平洋人寿保险股份...

在践行保障使命的同时，中意人寿将可持续发展理念深植于经营基因，不仅以创新性的产品为客户铸就风险“防护网”，更在公司管理层面坚持依法合规经营，严控各类风险。数据显示，中意人寿成立23年以来保持着零重大风险的记录，...

中国人寿为38.72亿元、中国平安人寿为29.85亿元、中国太平洋人寿为25.91亿元、新华保险为33.67亿元、中国人保为36.54亿元，而泰康人寿则高达100多亿元，...面对盈利和合规的双重压力，已过耳顺之年的长期主义者陈东升，肩上的担子...

长生人寿，既无其余汇金系险企的经营优势，又受制于AMC回归主业的监管要求，其价值愈发微妙。在国有金融资本“一盘棋”的整合进程中，或将面临严峻的战略定位审视。目前，公司管理层仅四人：副总经理、董事会秘书、临时负责人...

光大永明人寿官网显示，目前该公司高级管理人员除了执行董事、总经理、首席风险官张晨松外，还有副总经理、财务负责人、首席投资官陆卫东，副总经理、董事会秘书苏扬，合规负责人、法律合规部总经理王首阳，审计责任人、稽核...

2025年4月17日-18日、4月24日-25日，百年人寿山东分公司第八期和第九期内勤员工“思维训练营”在雄伟的泰山脚下顺利举办，120多名员工分两批次参加了此次...通过解读公司问责制度，强化“合规即生命线”的底线思维，助力员工提升...

首席风险官、合规负责人张静波卸任风险管理部总经理。...信泰人寿也是多款网红重疾险的承保公司，但据熟悉信泰人寿人士透露，当初为了占领市场，相关产品的费率低于同业20%-30%，“这些保单都是长期负债，长期下来对准备金占用有...