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景宁“政聘企用”柔性引才破解转型发展困局“科技副总”助企创新让“研”值变产值

“这项技术将原来需要5分钟的检测流程压缩...近日,在浙江臻航实业集团有限公司的实验室内,“科技副总”黄伟林正带领技术团队攻关新能源汽车滤清器干式密封性检测技术。黄伟林是丽水学院工学院教师,拥有20年德国留学工作经历。

实现人才与企业的双向奔赴“科技副总”经验全省推广

乐清市科技局相关负责人介绍,为解决企业高端人才招引难、自主研发能力不足等突出问题,帮助企业建立柔性引才机制,加速科技成果转化,加快发展新质生产力,乐清率全省之先选聘科技人才入企兼任“科技副总”,建立专家库。...

宁夏:柔性引才为产业发展增色

宁夏天仁枸杞生物科技股份有限公司负责人于哲雄告诉记者。...据了解,宁夏在相关企事业单位建立了10个院士工作站、84个专家服务基地,组织引导院士专家利用专业优势,围绕重点产业、行业、项目,帮助基层集聚创新资源、突破关键...

改革微故事:“科技副总”入企 产业与人才来了场“双向奔赴”

2024年4月起,宁波推行“科技副总”柔性引才机制,试点选聘了15名高校、科研院所的科研人员,前往对口企业担任“科技副总”,助力企业开展技术创新或攻关工作。“科技副总”人事关系在高校科研院所,企业考核其项目贡献和技术...

玉溪市柔性引才为高质量发展赋能添“智”

在快速变化的食品行业中,猫哆哩集团始终坚信“科技是第一生产力”。...不求常住、但求常来’的引才理念,以‘全区域、全周期、全要素保障’为目标,整合本地区政策、项目、文旅、医疗、教育等资源,出台玉溪市全域柔性引才支持...

如何柔性引才让地方经济逆袭?南川的成功经验!人才_潮汐_科技

自2023年3月起,南川区开始探索柔性引才机制,力图破解中西部地区“引才难、留才难”的困局。南川区的《潮汐人才》工作办法,强调在不改变人才基本关系的前提下,灵活引入紧缺急需的优秀人才,为区域发展提供智力支持。这一新...

引才有招 育才有方 留才有道

度尾镇文旦柚产业的发展,与农业科技人才的助力息息相关。2023年,该镇与福建农林大学签订校镇合作协议,依托高校...除了柔性引才,仙游县还创新实施“五回一新”政策,依托各地仙游商会,分产业建立300多人的在外乡亲人才库;...

才聚宁夏|柔性引才聚智力 银川“科技副总”“周末工程师”赋能新质生产力

据了解,此次来自西安交通大学、长安大学、宁夏大学等区内外高校、科研院所的120余名专家教授,通过柔性引进方式进入到银川重点产业重点企业开展技术指导...2024年,为进一步拓展引才范围,银川市又创新推出“周末工程师”模式,...

柔性引才聚智力 银川“科技副总”“周末工程师”赋能新质生产力

在近日举行的“十万大学生留银川专项行动”之“凤鸣湖城”招才引智大会上,银川市向新一批选聘的“科技副总”和“周末工程师”代表颁发了聘书。

2025年上海援建莎车县柔性引才“组团式”援疆教师保障)项目-物业服务采购项目中标(成交)结果公告

二、项目名称:2025年上海援建莎车县柔性引才(“组团式”援疆教师保障)项目-物业服务采购项目 三、中标(成交)信息 1.中标结果: 序号 供应商名称 供应商地址 中标(成交)金额 评审总得分 1 莎车县叶尔羌保安有限责任公司 ...

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