企业中核地质科技领导班子调整

中色紫金现为国家高新技术企业，由紫金矿业控股运营，战略定位为创建国际...人才是地研院创新发展的关键，地研院历届领导班子都对人才问题高度重视，围绕地研院的发展定位和发展目标，采取各种措施吸引人才、多种渠道引进、多种...

宁波市资规局相关处室负责人，浙江省宁波地质院领导班子、中层干部...要立足科技强院建设，强化科技创新引领，加强科研项目谋划研究，加大力度培养地质科技人才，聚力科研攻坚，不断打造具有有色标识、地质底色的标志性科技成果。...

宁波市资规局相关处室负责人，浙江省宁波地质院领导班子、中层干部...要立足科技强院建设，强化科技创新引领，加强科研项目谋划研究，加大力度培养地质科技人才，聚力科研攻坚，不断打造具有有色标识、地质底色的标志性科技成果。...

根据 省 政府 领导 班子人员变动情况，结合工作实际，现将省政府领导同志工作分工调整明确如下： 李炳军同志 领导省政府全面工作，负责财政、审计、...分管省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省地质局、省地矿院。...

在地质探矿与资源获取方面大做文章，坚持科技创新贯穿生产经营全过程，抓...集团总部各部门、各直管二级公司要充分发挥带头引领、服务保障作用，健全考核激励机制，进一步坚定困难企业领导班子干事信心，推动工作落地见效。...

分层级分领域建立35岁左右正科级、30岁左右副科级、科股级年轻干部储备库...精准分析每个班子功能发挥、每名干部现实表现等情况，把考核结果与班子等次评定、干部调整交流紧密结合，旗帜鲜明奖优罚劣，结合实际评出优秀领导班子19...

所有在家县级领导，各镇街、县级各部门领导班子成员和内设机构科级干部，县属科级事业单位领导班子成员参加培训。责任编辑：安心 审核：杨勇 [如果您有新闻线索，欢迎向我们报料。报料关注西北信息报微信公众号（xbxxbwx）留言...

通过公平竞聘，共选拔任用12名优秀干部（其中副处级岗位提拔3名，专业技术人员转岗及科级干部...之后，由11名校领导班子成员和21名随机抽取的教代会正式代表组成评委团，全程实名评分，尽量规避“潜规则”，纪委监督确保透明。...

口头上的交接多一些，有的干部职务调整后忙于履新，...建立“双向评估”机制，做好交接“后半篇文章”，通过个别访谈、分析研判等方式核查离任者交接事项的真实性，同时通过群众测评、征求领导班子意见等形式检验接任者履职成效。...

党委书记、队长王效勤主持会议并讲话，队领导班子成员出席会议。业务发展服务部、财务资产科相关负责同志汇报了全队经济工作开展情况，各业务部门汇报了一季度项目开展、安全生产...山东省煤田地质局二队副科级以上干部参加会议。...