企业团建不能成为强扭的瓜

以牺牲职工获得感、幸福感而开展的团建活动，终究是强扭的瓜甜不了，花了团建费不说，还可能遭到职工吐槽，可谓赔了夫人又折兵。团建活动可以形式多样，但“以职工为本”的初衷始终不能丢。如在开展团建前广泛征求职工的意见，...

以牺牲职工获得感、幸福感而开展的团建活动，终究是强扭的瓜甜不了，花了团建费不说，还可能遭到职工吐槽，可谓赔了夫人又折兵。团建活动可以形式多样，但“以职工为本”的初衷始终不能丢。如在开展团建前广泛征求职工的意见，...

企业团建不能成为“强扭的瓜”，不能成为企业的单向安排甚或硬性任务，而应融入员工的意愿和选择，应以双向协商沟通为基础。实际上，企业团建是关涉劳动者的休息休假、福利、培训、纪律、个人发展等切身利益的重要活动，应归入...

那些不愿意参加团建的人，他不愿意跟其他人在一起，他还不是一个团队，互相之间还没有互补，甚至没有感情。大家都说强扭的瓜不甜，你愣把大家弄到了一起，他还是无话可说。作为一个管理者就是要会和稀泥，要找到大家共同的话题...

强扭的瓜不甜，就不要互相折磨了 点我 对于我来说团建就是道德绑架式的参加集体活动。我们公司团建没有一次不奇葩的，周末去爬山要分组比赛，自备水和食物，比赛奖品是每人一瓶水。还有周五下班走，三天两夜的旅游团建。占着我...

以牺牲职工获得感、幸福感而开展的团建活动，终究是强扭的瓜甜不了，花了团建费不说，还可能遭到职工吐槽，可谓赔了夫人又折兵。团建活动可以形式多样，但“以职工为本”的初衷始终不能丢。如在开展团建前广泛征求职工的意见，...

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公司团建一起去海岛度假~这是什么奈斯公司！前不久小陀螺接到菜鸟的#舟山团建 需求 ‍♀️安排，看看小陀螺定制の舟山团建方案 BOSS团建诉求 ❶奖励性团建旅行，放松娱乐为主、别太累 ❷团队都是年轻人，爱玩会玩，活动要新颖...