企业有权解雇发表不当言论的员工

因辱骂上司，公司是否有权解雇该员工？更新时间：2025-06-02 20:46:02 问题描述： 因辱骂上司，公司是否有权解雇该员工？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未...

二是若员工罢工行为违反法律法规，比如采取暴力、威胁等手段，或者违反企业合法有效的规章制度，对企业的正常生产经营秩序造成严重破坏，企业依据相关规定解除与员工的 劳动...（一）故意散播有损于政府权威与形象的不当言论；...

然而，这位员工却遭到对方近两小时的辱骂，包括“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”、“该看看精神科了”等言论。这名员工还提到，事发当晚...针对HR说的绩效工资为零等情况，工作人员表示，涉事请假的员工不会受到任何处分。...

新员工入职前因永久负伤，企业是否有权解雇？问题描述： 新员工入职前因永久负伤，企业是否有权解雇？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟...公司倒闭，对于未签劳动合同的员工应如何给予补偿？...

公司解雇了有犯罪记录的员工该如何应对？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。公司解雇...若处理不当，可能面临法律诉讼及高额赔偿。...

综上，公司以上述理由解除双方劳动关系，显属不当，属于违法解除，花都法院一审判决公司向严某支付违法解除劳动关系赔偿金6万余元。公司不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。法官说法：劳动者因...

总之，公司被收购并不意味着员工会被开除，员工的权益受法律保护，若遭遇非法开除，员工有权通过合法途径维护自身权益，要求支付 赔偿金 等。...因公司违法或未履行劳动合同而强制解雇员工，且员工无任何违规行为，则需支付双倍...

重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》明确规定，尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工，骚扰女职工的行为将被辞退、解除劳动合同，...受害人有权依法请求行为人承担民事责任，企业等...

选择时需考虑员工感受与企业形象，平衡法律与人情味。公司有权在女员工50岁时终止劳动合同。依据《劳动合同法》及退休年龄规定，劳动合同自然终止...依据《劳动法》，员工有权拒绝公司提前上班要求，公司应依法保障员工合法权益。...

选择时需考虑员工感受与企业形象，平衡法律与人情味。公司有权在女员工50岁时终止劳动...依据《劳动合同法实施条例》，若单位未与员工协商即强行待岗，员工有权拒绝并应书面通知单位，否则可能影响自身权益，如被误认为默认接 ...