休护理假和育儿假

1.陪产假、育儿假要延长了 近期，上海市人民政府发布了《上海市提振消费专项行动方案》。《方案》中明确，落实上海市建设生育友好型社会的若干...《措施》中提到，配偶护理假从15天延长至30天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。...

陪产假、育儿假延长！工资这样发 近 期，上海市人民政府发布了《上海市提振消费专项行动方案》，其中 明确探索增加育儿假和配偶陪产假。政策全文...《措施》提到，配偶护理假从15天延长至30天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。...

2025年各省份育儿假一览表 2025年各省份护理假一览表 2025年职工提前退休新规定 1.再婚职工能否享受婚假？《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，...

产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。《江苏省...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是 建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。六是建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的生育...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是 建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是 建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的生育...

明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日，育儿假假期为工作日，并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假，进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是 建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的...