华为轮值董事长最新讲话

2025年4月25日，华为轮值董事长徐直军在与葛兰博士、周智勇沟通时强调，要以ISO9000为基石，持续营造高质量发展文化，通过提升各级质量领导力、明确质量主管职责、组建专业QA团队，实现端到端质量管理闭环；聚焦数字能源、引望...

华为的轮值董事长孟晚舟在3月31日传来了一条让人振奋的消息：未来三年华为将斥资1797亿元来推动技术研发！这可不是小数字，三年里的研发投入，可相当于十年累计高达1.25万亿！孟晚舟提到，这一轮的重投入主要集中在AI、芯片和...

5月23日下午，省委书记、省人大常委会主任王忠林在武汉会见东风汽车集团有限公司董事长杨青、华为公司轮值董事长徐直军一行，并见证双方签署全面深化战略...当前，全省上下正深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，强化...

   王忠林会见东风汽车董事长杨青、华为公司轮值董事长徐直军并见证双方签约 ...当前，全省上下正深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，强化支点意识、抬升发展标杆，加快建成中部地区崛起的重要战略支点。...

华为采用的是董事长轮值制度，徐直军、胡厚崑和孟晚舟轮流管理，每个周期6个月。那任正非的角色又是什么呢？华为实际上有两个班子，一个是企业班子，就是大家看到的轮值管理，另一个则是组织班子（类似党委）。在组织班子中，...

华为又到了徐直军主持工作的时刻了，咱们知道华为是实行董事长轮值制度，徐直军、胡厚崑和孟晚舟之间轮流上岗，每人干六个月。那么，任正非老爷子在这儿是啥角色呢？实际上，华为有两个班子，一个是企业班子，也就是我们常说的...

5月23日，在签约现场，湖北省委书记王忠林，湖北省委常委、武汉市委书记郭元强，湖北省委常委、省委秘书长彭勇，湖北省副省长程用文，东风汽车董事长杨青，东风汽车副总经理尤峥，华为轮值董事长徐直军，深圳引望智能技术有限...

据一位熟悉吉利汽车的业内人士透露，华为轮值董事长拥有最高决策权，轮值期限为半年，而吉利的轮值总裁更像“首席智囊”，在CEO的领导下工作，重点培养高级管理人才。吉利控股集团下设多个业务集团，包括吉利汽车、沃尔沃、...

华为轮值董事长是能做出最高决策的，但轮值期限只有半年。而吉利的轮值总裁更像是‘首席智囊’，上面还有CEO坐镇。这和华为早期的高管轮值制度相似，有轮岗练兵的味道，重点是培养高级管理人才。吉利这套‘轮值总裁+固定CEO’...

轮值制的优势也显而易见，包括打破垂直管理痼疾、激发组织活力、降低决策风险等，与此同时，此前的华为轮值董事长郭平曾坦言：“半年任期逼我们必须高效决策，同时学会妥协与协作”，而这又从轮值者的角度阐明了该制度的好处。...