华贵人寿持续打造雇主品牌

为让人才可持续，招商信诺持续打造公平、多元、包容的职场环境，构建 全方位、多层次的员工关怀体系，持续提升员工幸福感和归属感，并通过为员工提供...凭借卓越雇主品牌，公司连续斩获“中国年度 最佳 雇主”“人力数字化 最佳...

为让人才可持续，招商信诺持续打造公平、多元、包容的职场环境，构建全方位、多层次的员工关怀体系，持续提升员工幸福感和归属感，并通过为员工提供“管理...凭借卓越雇主品牌，公司连续斩获“中国年度最佳雇主”“人力数字化最佳...

打造“百年双师”战略品牌，通过专业认证成为客户的健康养老管理师和金融...百年人寿持续变革，致力于打造职业化、专业化、数字化的百年精英顾问，运用专业化的销售服务理念，数智化的科技平台为客户提供全生命周期的保险保障服务...

打造“百年双师”战略品牌，通过专业认证成为客户的健康养老管理师和金融...百年人寿持续变革，致力于打造职业化、专业化、数字化的百年精英顾问，运用专业化的销售服务理念，数智化的科技平台为客户提供全生命周期的保险保障服务...

长期以来，中国人寿通过产品创新等方式，发挥服务网点遍布全国各地的优势，持续加大对“老、少、边、穷”地区的资源倾斜，积极向服务欠缺的地区提供保险服务，打通服务的“最后一公里”。在西藏，...积极打造可持续发展朋友圈 ...

未来，财信人寿将始终坚持以客户为中心，持续探索打造“保险+健管+养老”三位一体生态。以健康管理服务为支点，持续升级健管服务平台，基于客户健康画像动态匹配“保险+服务”方案，实现“监测预警、健康干预、保障升级”的...

长期以来，中国人寿通过产品创新等方式，发挥服务网点遍布全国各地的优势，持续加大对“老、少、边、穷”地区的资源倾斜，积极向服务欠缺的地区提供保险服务，打通服务的“最后一公里”。在西藏，...积极打造可持续发展朋友圈 ...

华贵人寿，以“茅台系”险企远近闻名。原以为在大股东的加持下，发展之路会越走越快。然而，摆在面前的却是股权遇冷、盈利动能不足、增资难落地等一系列难题。随着一季度业绩披露，业绩表现愈加低迷，面临的挑战愈发尖锐。首度...

在具体业务层面,中信保诚人寿持续优化业务结构、加强渠道建设、提升业务质量,在产品布局方面逐步向长缴别、高价值产品的方向转型。...在为客户提供差异化、特色化、有温度的产品服务体系的同时,也为公司迈向高质量发展打造新的...

泰康人寿持续关爱客户健康，打造“健康保险+健康管理+健康服务”的健康闭环，创新推出“健康有约”“健康心享”等系列医疗险产品，打造泰康绿通、泰活力以及长寿医学服务体系，为客户提供更全面、主动的健康管理方案，满足客户...