做大县域就业蓄水池

2022年以来持续实施“雁归兴瓮”工程，引进177名成熟型人才，不断夯实县域发展人才“蓄水池”。...同时，瓮安县聚焦就业链、人才链、产业链三链融合，整合打造“产业园区+孵化基地+人力资源+技能培训+劳务输出”五位一体的人力...

湖北省以“就业长在产业上”的思路激活供需两端，近年来，针对高校毕业生等青年群体就业，多措并举、挖深做大人力资源“蓄水池”，破解“有活没人干”“有人没活干”的就业...“以用为本”加强技能人才培养，扩大就业“蓄水池”。...

为引导学生从城市、热门岗位到县域、文化传承等岗位工作，湖北结合文化禀赋、产业特长，打造了恩施茶艺师、大冶殷祖古建师等224个区域劳务品牌带动就业。湖北省人社厅厅长...“以用为本”加强技能人才培养，扩大就业“蓄水池”。...

  为引导学生从城市、热门岗位到县域、文化传承等岗位工作，湖北结合文化禀赋、产业特长，打造了恩施茶艺师、大冶殷祖古建师等224个区域劳务品牌带动就业。...  —“以用为本”加强技能人才培养，扩大就业“蓄水池”。...

让县级职中真正成为区域经济的人才“蓄水池”，推动职业教育与区域产业同频共振。职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育...统筹安排岗位实习、就业指导，开展“访企拓岗”行动，毕业生去向落实率达97%，就业质量显著提高。...

为引导学生从城市、热门岗位到县域、文化传承等岗位工作，湖北结合文化禀赋、产业特长，打造了恩施茶艺师、大冶殷祖古建师等224个区域劳务品牌带动就业。湖北省人社厅厅长...“以用为本”加强技能人才培养，扩大就业“蓄水池”。...

为引导学生从城市、热门岗位到县域、文化传承等岗位工作，湖北结合文化禀赋、产业特长，打造了恩施茶艺师、大冶殷祖古建师等224个区域劳务品牌带动就业。湖北省人社厅厅长...“以用为本”加强技能人才培养，扩大就业“蓄水池”。...

做大县域就业“蓄水池”，不仅要“引得来”，更要“留得住”。目前，农村人口向城镇集中仍然是大趋势。扩大县域就业容量的同时，还要保障这部分群体更好、更全面地融入城市，有序推进农业转移人口市民化。“今年中央一号文件作...

做大县域就业“蓄水池”，不仅要“引得来”，更要“留得住”。目前，农村人口向城镇集中仍然是大趋势。扩大县域就业容量的同时，还要保障这部分群体更好、更全面地融入城市，有序推进农业转移人口市民化。“今年中央一号文件作...

做大县域就业“蓄水池”，不仅要“引得来”，更要“留得住”。目前，农村人口向城镇集中仍然是大趋势。扩大县域就业容量的同时，还要保障这部分群体更好、更全面地融入城市，有序推进农业转移人口市民化。“今年中央一号文件作...