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守护老年幸福“法”则丨养老院里来了群“青春养老人”

对于这样的称呼,她坦言:“养老行业需要青春的力量,而我们青年人也会为养老服务业的发展变革贡献力量。...从现有的养老护理人员情况来看,养老服务从业人员存在结构失衡、规模相对较小、专业人才培养使用脱节的问题。...

统战人士共议养老人才标准化:养老服务提质扩容 从人才开始

从那以后,身为全国政协委员、民进中央常委的张金英对养老服务业格外关注。据她观察,目前养老服务行业存在人才数量短缺、从业人员年龄偏大、服务技能专业化程度不高等问题。如何留住年轻的专业人才?去年两会期间,张金英曾...

高素质养老服务人才紧缺,泉州养老院放大招吸引年轻人才

企业设立晋升通道留住人才,更把目光转向行业外年轻人的业余时间,希望有...项目全面建成后,将形成年培养3000名健康养老专业人才的规模,同步配套的康复疗养中心可为区域养老产业提供实训支持,对完善泉州养老服务体系具有重要...

破解养老服务“人才荒”守护最美“夕阳红”

樊志红表示,市民政局将以发展养老服务人才为重点,全方位吸引、培养、用好、留住人才,着力打造一支结构合理、德才兼备的养老服务人才队伍,更好满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求,推动全市养老服务事业迈上新...

张金英:如何“扩容”养老服务人才队伍?

从那以后,张金英对养老服务业格外关注。据她观察,目前养老服务行业存在人才数量短缺、从业人员年龄偏大、服务技能专业化程度不高等问题。如何留住年轻的专业人才?去年两会期间,张金英曾提出,通过完善薪酬评定调级机制,...

人才留得住 成长有奔头

虽是95后,高亚却已经从事养老护理近10个年头,专业技能日益精进,取得了高级工技能等级证书,并在吉林省首届家政服务业职业技能大赛养老护理员项目比赛中...“我们将加强养老护理员队伍建设作为推动养老服务事业高质量发展的重要...

人民日报关注吉林:人才留得住 成长有奔头

虽是95后,高亚却已经从事养老护理近10个年头,专业技能日益精进,取得了高级工技能等级证书,并在吉林省首届家政服务业职业技能大赛养老护理员项目比赛中...“我们将加强养老护理员队伍建设作为推动养老服务事业高质量发展的重要...

北京将推动企业年金扩面发展 助力企业留住人才

为助力高水平人才高地建设,方案提出促进人力资源服务业高质量发展,发布规划“蓝皮书”,量身定制行业发展路线图。...升级扩容国际职业资格认可目录,迭代升级人力资源开发目录,建立《北京高水平技能人才专业评价目录》。...

人民日报:吉林长春第二社会福利院—人才留得住 成长有奔头

虽是95后,高亚却已经从事养老护理近10个年头,专业技能日益精进,取得了高级工技能等级证书,并在吉林省首届家政服务业职业技能大赛养老护理员项目比赛中...“我们将加强养老护理员队伍建设作为推动养老服务事业高质量发展的重要...

吉林长春第二社会福利院—人才留得住 成长有奔头

虽是95后,高亚却已经从事养老护理近10个年头,专业技能日益精进,取得了高级工技能等级证书,并在吉林省首届家政服务业职业技能大赛养老护理员项目比赛中...“我们将加强养老护理员队伍建设作为推动养老服务事业高质量发展的重要...

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