养老金并轨在即

近期，我对近十年来的养老金调整数据进行了深入整理，意外发现了一个明显的现象：企业退休人员与机关事业单位退休人员在待遇调整方面的显著差距。以某直辖市为例，如果定额调整增加10元，挂钩比例则减少0.2%，那么高基…

自2014年养老制度并轨后，机关事业单位的女性退休年龄统一为55岁。以某副高职称的女性研究员为例： 60岁退休时已缴费35年（从25岁入职）；对比企业男性同龄者40年缴费，养老金基数差距显著收窄。在2025年养老金调整中，两者...

自2016年养老金并轨以来，虽然企业和机关事业单位的调整方法已实现统一，但两者间依然存在两大隐性差异： 1.历史缴费基数问题：在2014年前，机关事业单位并未缴纳养老保险...您所在地区的企业退休金与机关退休金之间的差距大吗？...

一、养老金十年改革收官在即：老账新算进行时 2014年启动的机关事业单位养老保险并轨改革，将退休人员划分为...数据显示，改革前全国机关事业单位退休人员月均养老金是企业退休人员的1.8倍，这种差距正是改革要破解的核心难题。...

自养老金并轨政策实施以来，全国养老金调整遵循“定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合”的基本原则。这一原则经过多年实践检验，既兼顾了公平性，又体现了效率，是一套十分科学且完善的养老金调整方案。若简单粗暴地规定企退...

从今年10月份开始，企事业单位退休人员的养老金将实现并轨，而养老保险全国统筹也在稳步推进，这种情况下，对养老金调整搞差异化、特殊化，显然也是不太合适的。事实上，从2016年开始，事退人员就跟企退人员一起，按照统一的...

养老金涨幅下降的转折点是2016年，从这一年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整并轨，采用同一个养老金涨幅和调整方法，2016年的涨幅，从上年度的10%直接下降到6.5%，下降幅度达到3.5个百分点。之所以在2016年...

在2014年机关事业单位基本养老保险制度改革之后，实现了“养老金并轨”，体制内外参保人员统一执行由社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险模式，并同步改革了体制内机关事业单位退休人员基本养老金的计发办法。改革之后，企...

2016年开始，机关事业单位退休人员的养老金调整与企业退休人员的养老金调整实行并轨调整，解决了养老金调整的公平公正问题。目前，笔者也和广大退休人员一样，每天都在关注养老金调整方面的最新动态，时不时打开人社部网站，看...

由于从2016年开始，企退和机关事业单位退休人员养老金调整方案进行了并轨，采用同样的养老金调整幅度，因此企退和事退的涨幅是一样的。考虑到事退人员人均每月养老金高于企退，在涨幅一定的情况下，事退人员的人均调整养老金要...