充实力量到基层

把问题当作发力点，通过积极探索选派党员干部到村（社区）担任民情助理，不断充实基层一线工作力量，把整合资源、解决难题、推进共治、凝聚群众贯穿基层基础工作全过程各领域，不失为破解基层“人少事繁”难题、解决“小马拉大...

突出从基层来、到基层去，充实稳定基层一线力量。充分发挥公务员招录主渠道作用，坚持招录计划向基层倾斜，全面落实乡镇（街道）编制使用率不低于90％的要求，推动空编乡镇应招尽招。今年，对全市67个乡镇开展全覆盖空编摸排，...

近年来，贵阳市在推动在职党员到社区报到的基础上，积极探索选派党员干部到村（社区）担任民情助理，不断充实基层一线工作力量。2022年以来，全市累计选派2000余名民情助理，办理实事1.1万余件，化解矛盾纠纷7200余个，推动...

建成社工站点1.4万余个，构建市域四级社工服务体系，在全国第一批实现县乡两级社工站点全覆盖，不断完善社会动员机制，把更多力量充实到基层。不仅如此，各地还根据实际挖潜创新。利用快递小哥跑得广、跑得细，能发现很多问题...

实行干部“3+2”下沉机制，每周固定3天入网格、办2件实事，充实基层治理力量。   协同共治，奏响多元参与交响曲   整合资源、凝聚合力，以“多方共治”破解治理难题，提升服务精准度。区域联动聚合力。建立社区“大党委”...

为提升基层应急管理支撑保障能力，方案提出加强人才专业化建设，通过公务员考录、公开招聘等方式充实基层应急专业力量，并支持有条件的高校、职业学校开设应急管理相关学科专业。同时，健全资金保障机制，将基层应急管理工作...

将全市相关违规借调人员清退回原单位，并向各乡镇（街道）下沉编制26个，进一步充实基层人员力量。统筹解决乡镇（街道）职级职数，村（社区）负责人薪资涨幅19％，提高基层干部待遇，不断激发基层广大干部担当承重、干事创业的...

科学划分134个城市社区治理网格，选配专职网格员212名、兼职网格员114名，充实基层力量。同步推进“网格党支部+红色业主委员会”建设，成立网格党组织78个、红色业主委员会20个，推动党的组织和工作在治理末梢全覆盖。搭建协商...

朱朝辉：我们从充实力量、凝聚合力、创新方式等方面发力，通过推动派驻机构集中办公，将人员力量向党风政风监督、监督检查、审查调查等监督执纪执法部门倾斜，深化县级纪检监察机关内设机构改革，建立完善基层纪检监察组织与村...

力量下沉到基层 推动壮马赋能与减负增效一体推进 着眼破解社区“小马拉大车”问题，充实基层工作力量。机关干部选派到一线。深化拓展“一书记三大员”制度，向城市选派33名处、科级干部担任城市党建指导员和驻社区第一书记，...