先人后事

吉姆不断强调“先人后事”，是企业必须严格遵循的原则：不仅要得到正确的人，更重要的是“让谁做”这一问题，先于“做什么”这样的决策。得到合适的人，先于愿景、战略、战术、组织结构和技术问题。理查·库利，是富国银行前...

有好业务还得选对人，要先人后事 从机会成长到系统成长的过程中，人才梯队的建设至关重要，如何构建支撑战略目标与商业模式的人才队伍?看宋志平如何处理业务与人才的平衡。选人、选业务，是企业工作的重中之重。我常跟大家讲，...

所以，选人用人是做企业的关键，要先人后事。选对了人，可以说一对百对；而选错了人，则会一败涂地。选什么样的人要根据企业需求来选择 企业领导者是应运而生的。从专业上讲，早期企业一把手喜欢用生产管理人员。那时候，因为...

█“先人、后事、再数”，武陵酒的2024 进入2024年的武陵酒，将在确保省内市场业绩增长的基础上，继续深度推进全国化战略。张毅超表示，在省内，武陵酒将坚持主流产品直营做品牌，多种经营方式并存做氛围，占领省会制高点，...

对于中骏商管来说,这一点早已在公司“先人后事”的管理理念中体现得淋漓尽致。在中骏商管黄伦的带领之下,除了对企业战略部署、业务拓展和管理制度的提高和完善外,平时还格外重视对员工知识和技能的提升和培养。今年十月,在上海...

先人后事 持续学习 夯实商业精英人才梯队 培训总结会上,中骏商管董事长黄伦先生、总裁牛伟先生都分别讲到: 中骏商业正处于发展之际,也正是用人之时,期望大家把握在中骏的成长机会,而自我成长是基于对企业文化与价值观认同基础...

所以，选人用人是做企业的关键，要先人后事。选对了人，可以说一对百对；而选错了人，则会一败涂地。01 选什么样的人要根据企业需求来选择 企业领导者是应运而生的。从专业上讲，早期企业一把手喜欢用生产管理人员。那时候，...

先人后事理念下的思维进阶 作者｜井光进 学校像一棵生命之树，它的个性是一所学校的文化内涵和精神积淀。井光进：做有远见的教师—教师专业发展的七个维度 井光进：什么是教师的幸福？怎样收获幸福？不妨从这4点做起 1.以人才...

先人后事，选人在前（咨询执业笔记） 何伏 全案咨询知名专家 企业面临的共同痛点是人才跟不上业务的增长。企业发展的高效方式是重心转向人才选择。重心转向人才选择，是市场拉动的外延式增长向效益驱动的内涵式增长转变的企业...

要坚持“先人后事”的原则，尊重“人”的价值、看见“人”的能量、成就“人”的梦想，这是伟大事业的逻辑起点，也是最深厚的价值底色。道理都懂，贵在践行。我们一定不要被空洞的口号、遥远的目标，麻痹了自己，而要从眼下开始...