克扣实习生报酬

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论是实习生还是正式员工，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。若用人单位拒绝支付，劳动者有权通过上述法律途径维护自己的合法权益。从法律角度看，未成年实习生未签劳动合同，...

如果工资没有支付给工人，这关系到他人的家庭生活，对于克扣工资，拖欠工资的情况并不是没有办法，那么不发 工资 人浏览 常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。建议先尝试向劳动行政部门举报，若无效...实习生离职未收工资，需维权。...

一、实习期间报酬怎么算 1、实习期间报酬需要分情况进行计算：（1）在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准 法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而...

中铁十八局实习生两个月未收到工资，我应该如何询问或处理？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位...若仍无法解决，可考虑根据《劳动法》向法院起诉，要求支付应得报酬。...

根据法律规定，实习生与用人单位之间属于劳务关系，虽然不同于正式劳动关系，但劳动者提供劳动后，用人单位必须支付相应报酬。具体到您的情况：即使未提前通知直接离职，...依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故克扣违法。...

沟通协商阶段：明确表达自身对实习单位和报酬的不满，提出合理建议和要求，记录沟通过程和结果。2.教育部门投诉阶段：准备相关证据材料，如学校实习规定、 全部3个答案> 1.8万 人咨询过 去咨询 劳动和社会保障部办公厅关于加强...

3.签订实习协议：与企业签订实习协议时，要明确实习期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、保险等条款，确保自身权益得到保障。4.维护自身权益：实习期间，如遇企业侵犯自身权益，如超时工作、克扣工资等，可先与企业沟通，必要...

这些钱，就是职校实习生们被克扣的报酬。一个账本上写着，总结19.5元（时薪），学生15元/小时，学校4元/小时，本人0.5元/小时—实习薪水按照这个比例被分成了三份。此事最终经由官方处理，相关人员被惩处。而更多控诉的声音...

实习了一段时间，又走了一批。等到签转正合同那天，全走了，一个没留下。行业 承担重大责任，却没有相应报酬 老汪告诉记者，目前，北京大型电梯维保企业的维保工，平均月薪在5000至6000元，站点负责人月薪7000至8000元，这与...

实习了一段时间，又走了一批。等到签转正合同那天，全走了，一个没留下。行业 承担重大责任，却没有相应报酬 老汪告诉记者，目前，北京大型电梯维保企业的维保工，平均月薪在5000至6000元，站点负责人月薪7000至8000元，这与...