入职押金

勇敢喵投诉：我于2025年5月15日申请入职网游代练员，入职时先交了100元押金，后续要求过多我不想入职了让退还100元，店铺人事拒绝退还，损害了我的合法权益，请.

面试了一个厂子，入职之前说是要收取押金，交了200元现在不想去了，他不退押金怎么办。你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况 全部4个答案> 34550 人咨询过 去咨询 辞职报告资讯 交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得...

我入职前后共交了2000元押金，离职时公司不退押金，该如何维权？

你好，求解答如果在 南宁 市地区2004年入职今年多少天年休 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。平台法律顾问团队 官方 已帮助 ...

兼职押金不退，如何找相关部门进行投诉？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询...解除劳动合同证明的写法应包含以下内容：员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。...

是这样的、就是我入职了一家公司、没有签劳务和同、但是公司有租房合同我签了、交了押金、我四天没去上班了、现在公司说我算主动离职、要我们搬出宿舍、并且不退我押金！

员工入职交押金不合理。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，否则将责令退还押金并罚款。员工有权拒绝并举报此要求。

入职培训收取押金是不合理的。根据相关的法律规定用人单位招用时不得收取财物，违反者将会被处罚。求职者遇此情况应拒绝并举报。

公司入职交押金是不合法的。劳动法明确禁止用人单位收取押金，保护劳动者权益。但仍有单位无视法律，制定“土政策”收取押金。劳动者遇此情况，可投诉维权。

公司收取入职押金不合法。用人单位招聘时向劳动者收取押金等财物，违反《劳动合同法》。劳动行政部门将责令退还并罚款。劳动者有权拒绝并举报。