公司女高管违法开除员工

在职场中，合法合规是基本准则。然而，近日一位北京女高管的所作所为却引发了轩然大波。她凭借嚣张跋扈的表情和言论，迅速成为网络焦点，被网友称为“违法开除姐”。北京某公司一名刚入职的男员工因试用期不合格，公司本应依法...

近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动...

此前就发生过这样一起案例：某公司高管与同事在楼梯间接吻，公司以违反员工手册为由将其开除。...对于楼梯内有搂抱亲吻的行为，林某不予认可，称自己与史某某系朋友关系，不存在性骚扰行为，公司系违法解除，于是将公司告上法庭，...

第一个要澄清的谣言，在中国开除员工，赔偿上限不是N+1，是2N甚至是约4N。...因为按中国《劳动合同法》第40条，并不是企业愿意给N+1就可以随便开除的，必须满足条件才可以，否则就属于违法开除，同样会触发第85条的翻倍惩罚条款，...

案情显示，重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定：尊重他人名誉、人格和隐私，严禁危害职工人身安全或骚扰女职工；...黄某诉至法院，请求判令重庆某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金77480.55元。...

员工实施职场性骚扰，公司能否理直气壮开除？异性同事经常发来暧昧短信？同事语言挑逗发出性暗示？...本案中，法院依法认定，员工实施性骚扰，严重违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同且无需支付违法解除劳动合同赔偿金。...

此时若公司直接开除员工，则涉嫌违法解除劳动合同。员工可通过 劳动仲裁 或诉讼，要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。判定公司能否开除关键在于劳动合同约定...

近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。1月8日凌晨，设施公司北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明。震惊吗？震惊。可这就实话，这就是很多很多很多公司的实话。不只是公司与离职员工...

近日，一则“女高管称要违法解聘员工”的视频在网络广泛流传。在视频中，一名女子对员工称：“我现在就违法解除…我违法你管得着吗？“咱慢慢打官司，劳动仲裁一审二审，我有的是人，你试试看，你两年半找不到工作”，事件引起...

近日，“公司女高管违法开除员工”事件，引起广泛关注。9日，据新浪科技，涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“惯犯了”。1月8日，疑似该事件的当事人在网上发声称，...