券商降薪裁员

早已“卷出天际”的证券行业，“降本裁员”是旷日持久的话题，多家券商想来对此颇有心得。而对惨遭“劝退”的员工，这起终审判决的劳动争议案件，可能有着重要的参考...究竟是严守合规底线，还是为违法降薪裁员寻找“遮羞布”？...

关于降薪裁员，大概有以下原因： ...核心人才流失，行业整体收缩背景下，具备专业能力的资深从业者可能转向银行、券商等其他金融领域，或进入私募、财富管理公司，导致信托公司尤其是中小机构面临“空心化”风险，进一步削弱业务...

但公司降薪后到手只有四位数，好一点的是基本没啥工作，也不用去公司，投了简历现在有一个小券商（排名非常靠后）的内审岗的offer，薪资是降薪前的水平...比较纠结的点是，小券商之前也是大规模裁员，最近才扩招的，感觉也不稳定...

2024年券业面临降薪裁员潮，诚通证券却于4月逆势推出社会招聘计划，拟招聘70人，在券商人士看来，此举或标志着整改阶段基本完成，进入新一轮的战略探索。为进一步充实高管团队与核心业务力量，2025年1月，诚通证券再发招聘公告...

一头部券商投行人士向记者补充指出，“过往几年的市场变化，当前投行岗位普遍紧俏，加之近年来外资投行降薪裁员频繁，该部分人员多在人才市场上活跃，竞争力强，剩余岗位可能相对有限。此外，香港市场的现实竞争环境进一步压缩...

其实，金石杂谈认为，还有一层原因，那就是市场下行，券商分析师这个行业变得极为动荡，降薪裁员成为普遍现象，券商民工转型者络绎不绝，出清2年了依旧在路上。唐思思也提到，各行各业起起落落的感触，个人的脉络也是起起伏伏...

一头部券商投行人士向记者补充指出，“过往几年的市场变化，当前投行岗位普遍紧俏，加之近年来外资投行降薪裁员频繁，该部分人员多在人才市场上活跃，竞争力强，剩余岗位可能相对有限。此外，香港市场的现实竞争环境进一步压缩...

金融人疯狂考编上岸，转行去上市公司，主要还是因为行业现在趋势就是裁员收缩，尤其券商。根据中国证券业协会数据、Wind 金融终端统计发现，截至今年一季度末，证券行业共有 32.83 万名从业者（数据还包括部分证券公司旗下资管...

【特朗普的大规模裁员计划遭遇重大挫折！马斯克正式告别DOGE】据最新消息，美国联邦第九巡回上诉法院驳回了特朗普政府的请求，拒绝暂停一项下级法院的裁决。该裁决禁止特朗普政府推进大规模联邦雇员裁员及政府机构重组计划。

不止一位金融学生表示，实习是毕业后“上岸”的必要途径，而在机构裁员降薪的当下，实习求职更为艰难。...“实习现在是进券商、特别是投行的必要条件，从往届看，大多数入职券商的都是通过暑期实习留用，而不是秋招、春招。...