创新劳动法律监督彰显工会作为

建立协作配合工作机制，着重加强常态化联系，促进工作联动，协同推进“一函两书”制度，推动工会劳动法律监督与检察监督双向赋能，切实提高办案质效，...创新推行“656”调裁诉审联动解纷模式，将“检察+劳动仲裁”“支持起诉+...

【工会创新实践调研行】 ...湖里火炬园职工法律服务一体化基地启动“火炬管委会+工会组织+园区管理公司”协作模式，联合律师、工会调解员和监督员、园区管理公司对此事进行调查，并协调湖里区总工会劳动法律监督委员会向保安公司...

劳动纠纷频发，市总创新发展新时代“枫桥经验”工会实践...联合律师、工会调解员和监督员、园区管理公司对此事进行调查，并协调湖里区总工会劳动法律监督委员会向保安公司发出提示函，推动公司主动与米德创调解。最终，保安公司...

6月3日，由呈贡区总工会举办的劳动关系协调员暨劳动法律监督员培训成功开班。此次培训旨在打造一...培训采用了“一训双证”的创新培养模式，将劳动关系协调与劳动法律监督培训内容有机结合，全面提升学员在这两个领域的专业素养。...

厦门市总创新发展新时代“枫桥经验”工会实践，实现“协同治理”— ...联合律师、工会调解员和监督员、园区管理公司对此事进行调查，并协调湖里区总工会劳动法律监督委员会向保安公司发出提示函，推动公司主动与米德创调解。...

据了解，我市各级工会不断健全劳动关系协调机制，区县全覆盖建立工会劳动争议人民调解组织和工会劳动法律监督组织，全面推行劳动法律监督“一函两书”...梳理归纳贯彻实施工会“一法一条例”过程中的创新性做法和成功经验，推动...

今年以来，临清市总工会将法律监督与“产改”深度融合，充分运用工会劳动法律监督提示函等形式，助推企业构建创新平台体系，激发产业工人创新活力，实现从“监督企业合规”到“激活创新要素”的转变。立足全市产业“专精特新、...

今年以来，临清市总工会将法律监督与“产改”深度融合，充分运用工会劳动法律监督提示函等形式，助推企业构建创新平台体系，激发产业工人创新活力，实现从“监督企业合规”到“激活创新要素”的转变。立足全市产业“专精特新、...

“随着产业工人队伍建设改革深化，在各级工会推动下，产业工人的地位不断彰显、获得感不断提升。皮志勇“复盘”自己从一线工人成长为行业领军人才的工匠之...当天下午，曾黔就接到了湖里区总工会劳动法律监督员曾焕生打来的电话。...

聚焦劳动关系治理中的痛点、难点问题，联合法院、检察院、司法、人社印发《郑州市工会劳动法律监督五方协同联动工作实施意见》，明确“工会预警、法院速裁、检查监督、人社执法、司法援助”的职责分工，推动劳动法律监督从...