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中核集团|三点发力,构建“硬核”人力资源共享体系

中核集团推出8大类40项人力资源共享服务,创新划分单位业务和区域业务,系统推进区域业务“因地制宜、横向融合”,单位业务“因企制宜、纵向贯通”。在业务开拓上,按照“先易后难、先急后缓、先试后推、逐步覆盖”的原则,...

人力资源社会保障部等5部门关于进一步健全就业公共服务体系的意见

健全完善高水平人力资源服务产业园体系,加快人力资源服务业创新发展,培育、壮大专业化就业服务力量。按规定实施政府购买就业服务,支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供公益性就业服务。健全就业公共服务志愿体系,...

人力资源社会保障部等5部门关于进一步健全就业公共服务体系的意见(人社部发〔2025〕21号)

健全完善高水平人力资源服务产业园体系,加快人力资源服务业创新发展,培育、壮大专业化就业服务力量。按规定实施政府购买就业服务,支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供公益性就业服务。健全就业公共服务志愿体系,...

青岛:“专精特新”激活人力资源服务业发展强引擎

以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,推进实施人力资源服务业壮大培育市场主体、强化服务发展作用、建强集聚发展平台、增强创新发展动能、提升开放发展水平...首次认定恒晟源人力资源共享经济产业园和青岛北岸人力资源服务产业...

三方联手 打造中原首个人力资源区块链存证平台

是实施就业优先战略、新时代 人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量,对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、加强人力资源开发利用、服务经济社会...而是依据行业发展趋势开展深度合作,创新服务模式,提升人力资源开发...

中国石化在共享服务领域的标准化建设再次取得重大突破

中国经济报导:2025 年 5 月,国家标准化管理委员会正式批准中国石化...随着《共享经济 企业人力资源共享服务指南》的实施,预计到 2027 年,我国央企共享服务标准化覆盖率将提升至 80%以上,为全球共享经济治理贡献\

从分散到协同:数字化赋能构建国企集团人力资源集约化管控新体系

从共享服务中心的“流程集中”到数字化平台的“数据智能”,通过管理模式创新与数字技术应用的深度耦合,红海云不仅让人力资源共享服务中心真正成为集团集约化管理的 基础设施,更推动国企人力资源管理从“事务驱动”向“数据...

以数字化为引擎:国企集团人力资源集约化管理与强化管控的全景路径

从共享服务中心的“流程集中”到数字化平台的“数据智能”,通过管理模式创新与数字技术应用的深度耦合,红海云不仅让人力资源共享服务中心真正成为集团集约化管理的 基础设施,更推动国企人力资源管理从“事务驱动”向“数据...

浙建人力公司丨聚焦人力新赛道 激活发展新动能

浙建人力公司聚焦“标杆引领、合规运营、优质服务”原则要求,坚定履行集团人力资源共享服务中心、集团劳务管理服务中心职能。...加快打造成为汇聚集团人力发展的核心平台和服务集团重大战略实施的重要支撑以及成就员工职业价值、...

江西省人力资源市场条例(2025最新)

第十六条省、设区的市人民政府应当加强人力资源服务行业人才队伍建设,制定实施人力资源服务业领军人才培养计划,加大人力资源服务业人才培养与引进力度。...鼓励通过校企、校地合作等模式促进优质人力资源培训资源共享。...

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