助力职工上岗再就业

要精准对接不同就业群体的多元需求，提供多样化、个性化的培训服务，助力...以江苏为例，该省推行培训项目清单化、补贴标准阶梯式、参培人员实名制的管理模式，率先建立以“三率”（就业培训上岗率、职工培训稳岗率、创业培训合格...

优秀学员还可获得企业的就职机会，实现“毕业即上岗”...联合威胜培训中心、天创职业技能培训学校、湖南新希望职业培训中心等共同开展技能培训班，为更多的困难职工、下岗失业职工提供就业机会，全面提升产业工人技能素养，...

企业招聘负责人认真解答职业发展相关问题，邀请内部员工讲述个人感受和...丰台区还将继续为辖区用工单位提供高质量就业服务，走进更多企业，创新服务场景，搭建更高效的人才供需桥梁，为区域经济发展注入强劲动力，助力求职者与...

为此，我们精准对接企业，建立了‘用工需求库’和‘零工人才库’，迅速匹配有就业需求和符合企业要求的劳动力，通过‘短平快’技能培训，在短期内为企业培育出一批合格员工，确保企业‘有单即有人，用人即上岗’。关岭“零工...

在这一系列活动的亮点中，最引人注目的莫过于中国茶叶博物馆与华数集团共同发布的首位AI形象数字员工“羽芽儿”。这一举措标志着茶文化与科技的深度融合，开启了茶博馆与企业的文旅、科技战略合作新篇章。“羽芽儿”的上线，...

这一暖心场景，正是安远县新龙乡发挥当地“茶香嫂”优势，与企业联动搭建“宝妈”生产线助力破解留守妇女就业难的生动缩影。今年以来，新龙乡“茶香嫂”志愿服务队...据悉，该乡“茶香嫂”志愿服务队已成功帮助37名留守妇女上岗。...

新员工阶段进行线上闯关、线下集训，帮助新员工掌握基础的上岗技能；融入阶段100%分配导师，在实际工作场景中指导新工规范操作；在岗阶段关注信息传导、弱项赋能、评选业务标杆传播经验...德邦举办职工技能比赛提升员工业务能力。...

歌尔股份人力资源总经理魏文滨坦言，过去校招人才存在三大痛点：学生就业意愿低、入职需再培训、上岗后流失率高。  为破解这些难题，歌尔于2018...  如今，歌尔产教融合效应正从企业内部向产业链扩散，助力区域产业链稳就业。...

歌尔股份人力资源总经理魏文滨坦言，过去校招人才存在三大痛点：学生就业意愿低、入职需再培训、上岗后流失率高。为破解这些难题，歌尔于2018年与潍坊...如今，歌尔产教融合效应正从企业内部向产业链扩散，助力区域产业链稳就业。...

如今，澜沧缘公司年收购牦牛绒毛量增长30%，带动昌都2000余户农牧民增收超2000万元，新增就业岗位200个...在澜沧缘公司接受培训后上岗的藏族员工次仁表示：“以前靠放牧为生，现在有了稳定收入，还能学到新技术，生活更有盼头了。...