劳动争议仲裁调解法

公司不交五险一金，职工可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议，职工有权向劳动仲裁机构提起仲裁，维护合法权益，仲裁期限依据实际情况而定。

可以异地进行劳动争议仲裁，但要看劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会是否在异地。若位于异地则可申请，反之则不能。此规定源于《劳动争议调解仲裁法》。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录 第一章总则 第二章调解 第三章仲裁 第一节一般规定 第二节申请和受理 第三节开庭和裁决 第...

劳动争议调解仲裁法中新规定的仲裁时效是一年。即劳动者自知道权利被侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超时申请，仲裁委可能不予受理。

武昌区劳动人事争议调解和仲裁辅助服务项目 四、中标（成交）信息 供应商名称：湖北赢胜人力资源服务有限公司 供应商地址：湖北省武汉市武昌区临江大道85...服务范围：武昌区劳动人事争议仲裁委指派的服务范围，具体详见采购文件 ...

劳动仲裁调解无具体时间限制，但受理后处理迅速。一般劳动仲裁委员会收到申请后五日内应受理，并将申请书送达被申请人。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭自组成之日起60日内结案，复杂案情可 延长 30天。若不及时处理，可能...

申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。我和单位已经三年...《劳动争议调解仲裁法》规定，超过仲裁时效将可能不被支持，单位侵权时间长并不意味赔偿减少，但及时维权很重要。...

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁申请书 应当载明这些事项： （一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，我国目前的劳动争议处理体系主要包括 协商、调解、仲裁、诉讼 四个程序，每一环都有其法律依据和现实操作路径。本文将结合法律条文与实际案例，帮你厘清发生劳动争议后的正确...

劳动人事争议仲裁案前调解 一 调解的优势 （一）节省时间。目前劳动人事争议处理程序为“一裁两审”制，仲裁期限从立案之日起最长为60天，当事人对仲裁裁决不服起诉到法院的，一审审限普通程序自立案之日起六个月，报批可延长...