劳动争议调解仲裁法

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭自组成之日起60日内结案，复杂案情可 延长 30天。若不及时处理，可能影响劳动者权益，延长解决时间，增加双方矛盾。2025-06-04 05:12:09 已帮助 587164 人·响应时间 平均5分钟内 常见处理...

《劳动争议调解仲裁法》规定，超过仲裁时效将可能不被支持，单位侵权时间长并不意味赔偿减少，但及时维权很重要。2025-06-02 05:05:42 咨询我 陈培聪律师 盟 服务地区-广东潮州·电话-136-5281-6392 仲裁有期限。处理方式：1....

公司不交五险一金，职工可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议，职工有权向劳动仲裁机构提起仲裁，维护合法权益，仲裁期限依据实际情况而定。

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决有误，法院可改判。不及时处理可能导致权益受损，延误维权时机。劳动仲裁败诉后，常见处理方式为上诉或接受裁决。选择上诉需考虑裁决是否存在法律适用错误，若确信有误则上诉，否则可接受...

转自：人力资源和社会保障部 ...可以考虑依照《劳动争议调解仲裁法》向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。对于发生法律效力的裁决书，一方当事人如果拒不履行裁决，另一方可以依法向人民法院申请执行。本期编辑：王瑶

需要注意的是，整个劳动仲裁申请流程都应遵循《中华人民 共和 国劳动争议调解仲裁法》的相关规定和程序。如果遇到任何法律问题或疑问，建议咨询专业律师的帮助。您可以在石景山的劳动仲裁委申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解...

依据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在遇到劳动争议时，不会因经济负担而放弃维护自身权益的...

可以异地进行劳动争议仲裁，但要看劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会是否在异地。若位于异地则可申请，反之则不能。此规定源于《劳动争议调解仲裁法》。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束审理。若案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，可以延长审理期限，但延长期限不得超过十五日。如果...

实际上，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间为一年，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，逾期将影响仲裁申请的受理。劳动仲裁的申请流程：申请人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，并...