劳动合同期满未续签

合同期满未续签，又工作了两个月，能立刻离职吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及...依据《劳动合同法》，合同到期即终止，无约定则无需提前通知。...

合同到期员工未续签却继续上班，若用人单位无异议，则视为按原条件续延劳动合同。为避免法律纠纷，用人单位应及时明确态度，沟通续签或依法终止劳动关系。

孕妇劳动合同到期不续签赔偿方式是对于单位违法终止，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。赔偿金依据工作年限等计算。具体需要依据相关的法律规定。

劳动合同到期未续签，员工完成交接后可离职。依据《劳动合同法》，合同终止需完成工作交接，否则需承担相应责任。不及时处理可能导致员工无法合法离职，影响后续就业及权益保障。2025-06-05 22:43:46 推荐 已帮助168902人·...

如果女职工在孕期面临劳动合同到期不续签的情况，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一赔偿的计算方式具体为： 1.根据女职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付，这里的月工资是...

1.劳动合同到期属于劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。这意味着，劳动者无需提前通知用人单位即可离职。2.如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者还可以依据《劳动...

公司只有在劳动合同到期后2个月才与我续签，但续签日期是合同到期日。如果我签订了新的劳动合同，我能否要求公司赔偿两个月的未续签合同赔偿？提示：相似问题，细节、证据...依据《劳动合同法》，合同到期未续签需支付经济补偿。...

在劳动合同到期未续签的情况下，我继续在公司工作会有问题吗，如何解决？

劳动合同到期未续签怎么补偿 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 劳动合同到期未续签，补偿视情况而定。依据《中华人民 国劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，...

我的劳动合同到期了，我不想续签。但在到期前一个月，我签署了续签合同的意向书。现在我想离开 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，...