劳动合同能转正后签吗

6个月试用期满转正后，劳动者应与用人单位签订至少3年的劳动合同。这一规定源自《劳动合同法》，确保试用期与合同期限符合法律规定。一、6个月转正签几年合同 6个月试用期转正后，劳动者应与用人单位签订至少三年的劳动合同。...

一、劳动合同要转正后才能签吗 劳动合同并非要在转正后才能签订。1.实际上，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。这意味着，一旦劳动者开始为用人单位提供劳动，双方就应当尽快确立劳动关系，并签订书面...

劳动合同书并非转正后才签。根据《劳动法》，用工之日起即建立劳动关系，应同时订立书面合同。试用期内也需签合同，未签则单位违法。超一月未签，劳动者可要求双倍工资，最长11个月。一、劳动合同书要转正才签吗 劳动合同书...

您提到试用期超过6个月未转正且未签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第十条，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过此期限未签订，则用人单位已违反法律规定。此外，第八十二条规定，用人单位自用工之日...

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交社保没签劳动合同怎么办 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 公司未签劳动合同且未交社保，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，社保行政部门可责令公司限期改正，...

劳动者试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知可解约，单位有过错可立即解约。单位解约分多种情况，裁员等要遵循法定程序，双方违规或担责。没有毕业能不能签劳动合同 2025-05-27 1174 人看过 ...找工作劳动合同能不能随便签 ...

劳动者 试用期 提前三日、转正后提前三十日通知可解除；单位有法定情形时，劳动者可随时解除。用人单位符合法定条件也能...延伸阅读：签了劳动合同自动离职合法吗 签了劳动合同离职需要离职证明吗 签了劳动合同自动离职合法吗 ...

转正后，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。若大学生尚在学习期间，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可不签订劳动合同。这种情况下，双方的权利义务多由约定确定，...签订劳动合同可以盖合同专用章吗 ...

2023年签劳动合同，24年到期，24到25年都没签，到25年开始签订25年后的自公司劳动合同，那么24年到25年之间的劳动合同没签，是否能拿到双倍工资，劳动仲裁时效性多久到 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供...