培育当代硬核年轻干部

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。站在“两个大局”交织激荡的历史关口，必须以“后继有人”的战略自觉，构建“选育管用”全链条机制，着力打造一支政治过硬、...

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续加强青年党员教育管理，崔家峪镇聚焦青年干部成长，实施“铸魂、赋能、护航”三大行动，引导年轻干部扣好“第一...制定学习教育培养方案，每月开展青年大课堂，深入贯彻中央八项规定精神...

这是该区探索以“85后”年轻干部为培养主体的“知行菁英”计划的一个缩影。“知行学堂”为年轻干部赋能充电。据悉，玉州区全面梳理年轻干部专业背景、工作经历、个性特征等内容，建立年轻干部成长档案，坚持“教、学、练、战”...

近年来，福建省漳州市南靖县在干部教育培训工作上不断改革创新，精准聚焦领导干部、年轻干部、基层干部这三类重点对象，全面强化培训机构、师资队伍、课程教材以及师风学风等关键要素建设，...为加快富美新南靖现代化建设培养更...

截至目前，已点名调训181名关键岗位和优秀年轻干部，并选派43名干部参与省市调训。为筑牢培训质量根基，岷县建立健全方案审核审批与教学评估机制。县委组织部干部杨红科介绍：“我们对每期培训班实施方案严格把关，已开展8次...

云上恩施报道（宣恩通讯员 刘友春 肖李娜）今年以来，宣恩县珠山镇持续实施“干部素质提升年”行动，推行“兼职委员”立体培养计划，通过推进实劳动、实调研、实服务等“三实行动”，培育会写、会讲、会干、会创“四会赋能”...

五华区：三维靶向激活年轻干部“硬核战力”,监委,监督,区纪委,五华区,三维靶向,省部级干部人

紧扣年轻干部教育培训新形势要求，以信念“铸魂”、能力“强基”、实践“砺能”、组织“聚力”为主线，创新打造平台链、培养链、保障链三链协同机制，持续解锁年轻干部成长成才“密码”。固根培土，为年轻干部成长筑基 坚持...

近年来，绩溪县创新构建“培养链+监督链+成长链”全链条机制，聚焦年轻干部队伍建设全周期管理。通过多维淬炼锻造培养链提升专业素养，动态校准塑强监督链筑牢廉洁防线，精准滴灌拓宽...丰富培养链，多维淬炼锻造“硬核内功”。...

研学中，年轻干部前往苏州开展“抓项目谋发展”专题培训…这是市委党校“干部素质提升年”培训班的日常缩影。自全省“干部素质提升年”工作启动以来，市委党校不断优化课程内容，为不同层级不同类别干部量身定制成长方案，邀请...