员工半年没发工资猪也快断粮了

延伸阅读：员工怀孕不来上班可以辞退吗 过了产假不来上班怎么发工资 降薪后员工不来上班违法吗 更多工资福利相关知识 2025-06-08 1260 人看过 员工...具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。...

工伤认定期间单位怎么发工资 2025-06-08 865 人看过 工伤认定期间，单位要按原工资福利待遇标准给工伤职工发工资。停工留薪期一般不超12个月，特殊...具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。...

按照实际出勤天数给离职员工发工资，是否合法？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。咨询我 刘斌律师 盟 服务地区...

延伸阅读：离职不给发工资怎么投诉 公司少发工资怎么投诉 老板少给发工资怎么开口问 特邀律师： 祝辉良律师团队 18911970802 祝辉良律师，毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所副主任律师，从业22年，祝辉良律师曾系北京电视...

领导给一直不上班的员工发工资，不算违法，但不发工资则违法。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资。若拖欠，员工有权投诉、仲裁或起诉，严重影响员工权益及企业信誉。不违法，但应处理。1.沟通：首先与员工沟通，...

公司未发工资，员工离职可获赔偿。包括按工作年限支付经济补偿、足额支付 拖欠工资，有直接经济损失也可索赔。员工先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请 仲裁，申请时要备好相关证据维权。接下来 华律网 小编将为您介绍...

然而，如果公司面临重大经营困难等特殊情况，且经过法定程序（如与工会或职工代表协商等）并提前告知员工缓发工资等情况，在符合法律规定的前提下，可能...具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月...

面对公司不发工资的问题，员工可以采取以下措施来解决： 1.员工应仔细留存工资条等相关证据。一旦发生劳动争议，这些证据将成为劳动仲裁的重要依据。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可以向所在地的劳动保障监察...

如果拍摄照片是在公共场合，且没有侵犯他人隐私、商业秘密 等合法权益的情况下，员工拍摄现场发工资照片一般属于合理记录自身权益实现过程的行为，不构成违法。然而，如果拍摄照片的目的是用于恶意诋毁公司声誉、进行不当传播...

我是出纳，一个员工告诉我工资卡换了，但是这个月我又把工资发到了原来的工资卡上，钱被划走了。我该怎么办？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即...发工资到错卡上，需处理。...