员工如果没有离线休息权
当前,《员工如果没有离线休息权》专题栏目正在密切关注相关热点,汇聚互联网上的最新资讯,为读者揭示事件的全貌及其深层逻辑。本栏目将持续更新,致力于提供全面、及时的信息,满足公众对#员工如果没有离线休息权#资讯的关注。
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对于劳动者而言,它意味着在下班后可以真正脱离工作状态,即便有工作消息打扰,也不用担心因为已读而需要临时加班,能够享受个人和家庭生活,提升生活质量,从而对于用工单位来说,没有“已读”功能也不必担心工作效率下降,...
“在工具间轮换用餐,在商场走廊蹲坐避人,在厕所隔间席地小憩”,最近,“保洁员没有休息场所”的话题,冲上社交平台热搜,网友们发布的帖子中,...事实上,《宪法》《劳动法》等多部法律都有相关条文,要求保障劳动者的休息权。...
被告管理公司反驳称,双方劳动合同约定实行加班审批制,小董没有提交过加班申请。小董则称因为骑手用工紧张,周末和节假日也要进行培训,但可以远程...黎铧说:“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权,对其依法认定具有重要意义。...
今天,我们必须强调,休息权是一项基本人权。休息、离线与“必要的消失”,...有企业开始提倡弃用“华而不实”“浪费生命”的PPT,员工如果加班要提前报备,公司甚至到点就“赶人下班”,有大厂员工惊呼“人生*次被赶出公司”。...
休息休假权是劳动者的基本权利之一,也是保障劳动者身心健康、提高工作效率的重要条件。目前包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》在内的多部法律都对劳动者的休息休假权作出明确规定,然而在现实中,超时...
员工占用休息时间“线上办公”,算不算加班?第一个典型案例给出答案:劳动者在法定工作时间之外,通过微信、钉钉等平台提供实质性劳动的,法院将结合工作性质、工作时长、成果交付等要素综合判定加班事实,用人单位以“未审批...
我认为在理论上,离线休息权并非一项新的权利,它针对的是一种新的侵害传统休息权的行为或者相关违约行为。所以从立法的角度来说,这个概念并未突破《劳动法》第四十三条中“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”所...
今天,我们必须强调,休息权是一项基本人权。休息、离线与“必要的消失”...有企业开始提倡弃用“华而不实”“浪费生命”的PPT,员工如果加班要提前报备,公司甚至到点就“赶人下班”,有大厂员工惊呼“人生第一次被赶出公司”。...
“五一”国际劳动节即将到来之际,本报围绕如何更好维护新就业形态劳动者权益,劳动者休息休假权、自由择业和就业权等展开报道,为切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益提供有益思路。2025年4月4日,游客在云南省大理白族...