员工拿着1200页加班记录

职场中，部分企业在规章制度中还要求员工加班需经过申请审批程序，否则...关于加班事由，如用人单位确有加班审批制度，劳动者应依规提交加班申请，并对工作时长、工作成果、与单位或客户沟通记录等证据进行及时保存，避免发生争议...

根据解答内容中的说明，虽然劳动报酬可能因海外工作的特殊性而难以在合同中提前规定具体数额，但派遣员工仍享有与用工企业职工同工同酬的权利，这包括加班费。...三、建立加班审批和记录机制，确保加班工资的支付有据可查；...

员工可准备好能证明加班事实的材料，如考勤记录、加班通知、工作邮件等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若发现问题，会责令单位改正并依法处理。第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决...

相关痕迹也成了不少员工维权时证明劳动关系、认定加班事实...延边州中院审理认为，许某仅提交了一份微信打卡记录，证明其在2019年11月加班73分钟、12月加班65分钟，但未能证明具体加班次数与每次加班时长，因此仅依据总加班时长...

司法实践中，以微信记录、钉钉打卡等为内容的电子证据能被采信，从而证明存在劳动关系和加班事实，而电子证据要真正发挥证明作用，还必须具备真实性、合法性和关联性。...相关痕迹也成了不少员工维权时证明劳动关系、认定加班事实...

职场中，部分企业在规章制度中还要求员工加班需经过申请审批程序，否则...关于加班事由，如用人单位确有加班审批制度，劳动者应依规提交加班申请，并对工作时长、工作成果、与单位或客户沟通记录等证据进行及时保存，避免发生争议...

活一点没少，只是不让提交加班记录，员工照样熬夜干活，只不过从“合法加班”变成了“自愿奋斗”。放到2.5天休假上，老板们的操作我都能猜到： “周五下午可以走，但周一早上我要看到方案”；“放假没问题，但这周业绩目标上调...

依据《劳动法》等，加班需记录并支付加班费，公司不记录则员工权益受损，可能导致加班费无法追讨，影响员工合法权益。加班无记录可维权。操作如下：1.收集考勤记录，确保上下班时间明确；2.保留加班通知、文件，作为直接证据；...

包含加班费的员工辞退赔偿是如何计算的 提示：相似问题，细节、证据不同，...老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过以下材料来证明双方之间存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...

员工拒绝加班被扣工资，员工可向劳动监察部门投诉，要求补发工资，并可寻求法律援助。记得保留加班记录、工资单等证据。具体需要依据相关的法律规定。