员工违法被开除有补偿吗

工厂开除违规员工，会给予补偿吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。工厂开除违规员工一般不赔偿。...违规员工被开除处理如下：1....

员工突然被公司调岗、开除，理由竟是“业绩不达标”和“违反考勤规定”？更离谱的是，公司为了找理由，还假扮猎头“钓鱼”引诱员工主动辞职。...本网站及APP违法和不良信息举报电话：025-84629470  举报邮箱：nbswczx@163.com ...

单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，...

职工在医疗期被公司开除，公司属于违法解除劳动合同，应向职工支付赔偿金。赔偿金的计算依据《劳动合同法》。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上...入职2天被开除有补偿吗 ...

近日，广东广州，员工拒绝从广州调岗到1800公里外的云南怒江，公司以无故旷工严重违纪为由将其解雇，员工不服申请劳动仲裁，法院：公司违法，赔偿员工9.3万余元。来源：闪电新闻 许诺 责编：董晓爽 审校：徐红梅 主编：...

据腾讯新闻5月11日报道，广州天河法院近日审理了一起因员工拒绝跨省调岗而被开除的劳动纠纷案件。郑某原为B公司员工，后因公司经营调整进入A公司工作...郑某明确拒绝调岗后，A公司认定其无故旷工并不妥当，属于违法解除劳动合同。...

原标题：员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒法院：单位行为合法，无需支付赔偿金 本报讯 员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省...

关于被开除后的赔偿计算及维权方式，应首先了解开除的具体原因，并依据《劳动合同法》的相关规定来计算应得的经济补偿或赔偿金。如果工厂拒绝支付赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼等...3.如员工因重大过错被开除，则无需支付补偿；...

员工拒绝跨省3500公里调岗被开除，违法！法院指出，企业调岗应遵循合理性原则，...2024年7月16日，当地劳动仲裁机构裁决公司向杨某支付工资差额10033.12元、支付违法解除劳动合同赔偿金120695.33元、支付休息日加班费53885.06元。...

你好，员工因违法被开除了几个月，但社会保障仍然正常支付，申请失业保险金或显示就业人员，这是什么意思？