员工迟到被扣20余万元

采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行...

职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。上海全新水上乐园即将开园！近日，上海耀雪冰雪世界...

如员工因不可抗力因素导致迟到，应区别对待，不能一概而论。...陈蓉，山东光之域律师事务所，毕业于北京联合大学，是国家司法部注册律师，中华全国律师协会会员，潍坊市高新区妇女儿童维权法律服务团成员，至今已有20余年的法学...

5月10日相约芜湖 奇瑞集团职工运动会暨用户嘉年华即将开幕 为响应“健康中国2030”政策号召,推进奇瑞集团“8&7”健康标准,2025年5月10日,奇瑞集团将以“一起热爱,一起CHERY”为...实现扣非归母净利润10.08亿元，同比增长20.27%。...

采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事...

上海有位员工 因一年内多次迟到 竟被公司扣了20余万元工资 为此，双方对薄公堂 法院会怎么判？事件回顾 江某于2019年9月入职上海某医疗公司，从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。该公司考勤...

在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。7月17日，记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称“上海黄浦法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件。...

在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院。7月17日，澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称“上海黄浦法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起...

作为一名医疗公司的员工，江某因多次迟到而被扣除逾20万元的工资，这一数字本身就足以令人瞠目结舌。然而，更值得关注的是，这种惩罚方式是否过当，以及它对员工心理和生活的实际影响。从法律的角度来看，任何就业关系都应基于...

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