唯帽子论

本科生发14篇SCI重大成立工作组#唯学历、唯论文、唯帽子等现象亟需破除！简言之，只有让论文回归纯粹学术，让评价更加趋于科学，才有望避免“唯论文”顽疾，从而让更多青年人才冒尖成才。宋清辉批判应试教育#​​​

理顺论文署名问题的症结，才能对症下药，为打破“唯帽子”论找到发力点。近年来，文科硕博士研究生论文发表的署名问题引发了广泛的争议。图/IC photo 文|公羽 该不该署导师的名？导师和学生谁的名字放在前面？期刊不接收学生独...

2024年全国两会期间，敖虎山提交了《关于破除唯“帽子”论 创新科研人才评价新标准》的提案，并于今年年初获评全国政协好提案。立足时代发展需要提提案 2021年，习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“当前，我国进入了全面...

记者10月15日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为破除人才评价的“唯帽子论”，激活人才引擎，重庆将人才在行业领域贡献程度，通过“目录+计分”进行量化呈现，让人才的认定过程更加透明和公正，确保各类人才能够根据自身...

摆脱“唯帽子”论，完善更加多元的人才评价选拔体系，也愈发成为学界共识。毕竟科学研究很纯粹，但科研学者终归是“凡人”，肯定有提升咖位的期待，有职称待遇的“烦恼”，有被看到、被认可的渴望。关照他们的现实困境并予以...

起薪40万招高中奥赛获奖老师，既重视人才，还要破除唯学历、唯帽子论 界面新闻 2022-09-29 14:46 关注 记者｜陈振芳 江苏一中学起薪40万元招聘教师引热议。9月28日，南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，有来自...

以学历和曾经获得的奖项定薪酬，仍是“唯学历”“唯奖项”“唯帽子”论，这并不利于建设高质量的师资队伍。真正的“教学名师”是在教学过程中产生的，要引导教师重视岗位能力提升，而不是以过去的学历、奖项“论名师”。可以...

原标题：识才用贤不可“唯帽子论” 不久前，985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒的新闻登上热搜，引发网友热议。第一学历的“帽子”可以作为录用的参考，不应成为求职者的拦路虎。以第一学历硬性指标去为难求职者，显然有违...

之所以出现这种现象，归根结底是因为科研评价机制中的“唯帽子论”作祟。“帽子”在学术界的指代，不仅是一种学位和头衔的象征，也是一种科研价值与信誉的体现。文中提到的“破五唯”改革（即唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、...

但在目前评价机制下，有必要理顺论文署名问题的症结，以便对症下药，为打破“唯帽子”论找到发力点。公众也许会好奇，谁写的文章谁署名、谁贡献大谁排前面，这样粗浅的道理，怎么到了学术界就行不通呢？问题在于，学术论文 有...