国企减员增效改革

啤酒上市公司减员明显，而白酒上市公司则逆势扩招。2024年度中国啤酒行业整体下行，多家龙头酒企营收、销量都出现下滑。2024年，百威...这主要得益于白酒企业在生产环节的用人需求，以及作为国企承担社会责任、确保稳就业的号召。...

在上一轮行业调整期，企业面临业绩倒退，酒企普遍采取减员、降薪等方式应对，当中一些企业后来被兼并重组。新一轮调整期正在持续，无论是产能还是员工数量.

除比亚迪外，员工人数居前的10家企业，均是中字头的央国企。第二名中国移动（600941）有员工45.5万人，较比亚迪少41万。农业银行（601288...不过，近两年受宏观环境和资本市场波动影响，不少企业降本增效，对高管薪酬进行了调整。...

近年来，随着经济形势变化和行业周期调整，央国企在薪酬管理方面面临更为复杂和严峻的挑战。一方面，整体盈利能力波动带来人力成本压力，多数企业不得不通过降薪、减员等手段实现降本增效；另一方面，简单的成本削减已难以匹配...

科学调控减员增效，大力推广应用新技术、新工艺，围绕2305智能化采煤工作面安装调试，完善智能化远程集控平台，加快井下水仓、压风房无人值守系统改造，建立原煤筒仓无人装煤系统，多渠道减少辅助岗位人员，优化采掘一线人员...

国企中的一些管理者开始意识到，裁员并非万能钥匙，简单的减员增效策略在没有充分考虑实际操作和人员情绪管理的情况下，很可能带来反效果。员工的不满情绪和工作效率的下降，成为了裁员政策后续需要解决的两大问题。随着时间的...

在“砸三铁”、“减员增效”、“私有化改制”等，最“盛行”的二十年左右时间。该大型地方国企，一直坚守党委领导下的“厂长责任制”。到2006年左右同央企试点混改之前，企业从来没大规模搞过“砸三铁”及“减员增效”模式。...

在国企改革中，减员增效的目标是提高企业的运营效率和市场竞争力。这通常包括精简机构、优化流程、提高生产效率等措施。这些措施的目的是为了更好地适应市场需求，提高企业的盈利能力和可持续发展能力。然而，我们也要认识到，...

如此一来，面对部分国企亏损、效益下滑、包袱重的现状，减员增效成为本轮改革的重点，这其实是毋庸置疑的。然而，实际改革的效果让人深思。很多人发现，随着改革，底层员工数量在减少，中上层管理人员数量增多，虽然人员总量...

昨天参加单位领导亲自主持的一个会议，主题又是有关改革的事，议题仍然是怎么进一步实施减员增效。耳朵都听起茧子了。再提改革是因为领导参加了一个什么活动，通过对单位某产业调研后，又提出的一个新瓶装旧酒的改革“新思路”...