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公司法人中断原因-今日头条

法人解散的原因包括公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立需要解散、依法被吊销营业执照等。法人被宣告...因公司合并或者分立需要解散:当公司与其他公司合并,或者公司进行分立时,原公司法人可能终止。...

民商法论|公司分立、合并时,公司的债权债务怎么处理?

公司合并或分立过程中,债权债务的处理需严格遵循《中华人民共和国公司法》《民法典》等法律规定,确保程序合法合规并兼顾各方利益。...若公司选择分立(存续分立或新设分立),分立后的企业原则上 对原债务承担连带责任,但允许...

公司合并或分立,你的劳动合同和权益如何保障?

劳动合同无缝衔接:合并或分立后,新公司需完全承接原公司的劳动合同,员工无需重新签订合同,原有岗位、薪资、福利等条款均保持不变。员工权益不受影响:即使公司名称、架构发生变化,员工的工龄、社保缴纳记录、年假等权益仍...

公司合并、分立、增资、减资的法律规则及股东责任

在往期读书会中,管梦颖律师就新《公司法》第11章关于公司合并、分立、增资、减资的相关条款内容进行了学习和梳理,结合实务案例形成学习成果与团队成员分享。管律师的分享主要包括:结合实务案例介绍了公司合并中的债权人保护...

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置...

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人,职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。()

根据《工伤保险条例》规定,用人单位分立、合并和()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原...

更多“根据《工伤保险条例》规定,用人单位分立、合并和()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。相关的问题 第1题 根据《工伤...

被执行人死亡、分立、合并引起的执行异议之诉-The Paper

在处理涉及被执行人死亡、分立或合并的执行异议之诉时,代理思路需结合法律规定和实务操作,分情形制定策略。以下是综合相关法律依据和实务经验的代理思路总结: 一、被执行人死亡时的处理思路 1.程序中止与变更被执行人 若被...

国税地税有啥不同?为何通过分税制分立之后又进行合并?

但是这样国税和地税分立也不是就完美了,因为对于需要缴纳多个税种的纳税企业或纳税人来说,就必须同时应对两套机构,从而产生重复报送资料,重复接受税务监督检查等一系列办事流程复杂等问题。虽然国家在2015年开始启动国地税...

越南行政区划分、设立、撤销、合并、分立、调整边界和命名的原则

行政单位的设立、撤销、合并、分立;调整边界并重新命名行政单位。行政单位的组织原则以及行政单位的设立、撤销、合并、分立、行政单位边界调整的条件 《地方政府组织法》草案第八条规定,行政单位的组织原则以及行政单位的...

联芸科技(688449)取消公司监事会、修订《公司章程》暨办理工商变更及修订和制定部分公司治理制度

(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决 议持异议,要求公司收购其股份的;(五)将股份用于转换公司发行的可转换为股票的 公司债券;(六)公司为维护公司价值及股东权益所必需。第二十五条 公司不得收购本公司股份。...

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