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“央国企内推”“直签保录取”三部门发布招聘欺诈典型案例

但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘市场秩序、侵害求职者合法权益。为加强风险防范,人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部联合发布招聘欺诈典型案例...

留学生没法进入体制内?国企央企不要留学生?

要将留学人才纳入国家统一就业政策体系,支持其进入国企、事业单位等,并为其提供创业扶持、职称评审便利、社会保险待遇等全方位保障。此外,多地政府推出落户优惠...想进体制内,其实还有非常多的选择,考公、考编、进央国企… ...

21深度|从接管到重生,一家央企系券商的合规变革与战略突围

这一布局虽在市场行情向好时对总营收拉动有限,但有助于保证业绩稳定性。...在服务国资央企改革发展方面,诚通证券首创信用“央企通”“国企通”系列服务产品,精选94只央国企标的,助力优质央国企市值管理,并建立“央国企”绿色...

品牌咨询|央国企换届浪潮下,文化冲突致空降管理者困境

在央国企换届频繁的大环境下,经常会有空降来的管理者。这些新领导刚到公司,很难一下子就习惯公司原有的文化氛围,同时公司里的员工也可能会对新领导...老员工们习惯了之前严谨的流程,觉得新流程虽然快,但质量可能难以保证。...

所有央国企接待新规:不得提供香烟,不上酒

接待单位应当严格执行国内公务接待清单制度,如实反映接待对象、公务活动、接待费、陪同和相关工作保障人员等情况。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。有人问,央国企会也会要求执行吗?答案是确定的: 第六十一条...

“央国企内推”“直签保录取”三部门联合发布招聘欺诈典型案例

中新网5月23日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,当前,正处求职招聘旺季,...但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘市场秩序、侵害求职者合法权益。...

央国企末位淘汰,针对的是领导,为什么被裁员的反而是员工?

有人说,在央国企中,有一个政策 表面看上去跟自己没什么关系 但实际上如果你稍不注意,可能自己就是最后的遭殃者 那就是末位淘汰!在央国企,你第1次听说过末位淘汰,还是在去年10月份 末位...至少能保证自己不被第1波淘汰掉 ...

你好律师,如果本人是无锡市人,请问国企单位上班不给缴纳社保

承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 您好,作为无锡市居民,若您在国企单位上班却遭遇未缴纳社保的情况,可依据《劳动合同法》第74条,立即向劳动监察部门提出投诉。该部门将依法介入...

在单位,你靠关系进入的央国企,为什么进入后领导根本不理你?

走后门进来的,第一天上班,穿得比领导还精神,来回走路带风。但一个月后,他坐在角落里没人理,一个季度后被调去看仓库、跑外勤… 半年之后,大家已经忘了他怎么...在 央国企,有些位置是“组织部管理”的,出了问题是要问责的。...

武汉女足夺冠创造历史!央国企新能源品牌岚图汽车保驾护航

作为东风汽车旗下高端智慧新能源品牌,岚图汽车向俱乐部交付全新岚图梦想家,作为官方指定用车在赛事期间全程提供高品质的出行服务保障。...作为新能源央企“国家队”,岚图汽车用实际行动积极践行体育强国发展战略,助力国家体育...

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